ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
36
Лидер – это член группы , добровольно принимающий на себя
значительно большую меру ответственности в достижении групповых целей,
пользующийся наибольшими симпатиями и обладающий максимальным стату-
сом.
Лидерство – это влияние или обладание властью в социальных коллективах,
способ построения власти, основанный на интеграции различных социальных
слоев посредством специфических механизмов вокруг выдвигаемой лидером
программы решения социальных проблем и задач общественного развития . Оно
выступает и как средство организации отношений , управления ими. Авторитет
лидера базируется на признании группой его деловых и личных качеств. Авто -
ритет лидера может быть реальным, основанным на действительных незауряд-
ных качествах индивида , и мнимым, т.е. существующим только в представле-
нии членов группы . Лидер может быть формальным, когда он назначается или
избирается, приобретая таким путем официальный статус руководителя, и не-
формальным, когда он является членом группы , наиболее полно в своем пове -
дении отвечающим групповым ценностям и нормам.
Существует несколько точек зрения на природу и сущность лидерства . Это :
теория черт , обосновывающая выдвижение лидеров их личными качествами
(ум , храбрость, знания и др.); ситуационная теория , обусловливающая инициа -
тивное поведение личности потребностями сложившейся социальной ситуации
( исторические условия , особенности сферы групповой деятельности, специфи-
ка групповых задач, целей и т.п .); марксистская теория , выделяющая детерми-
нацию лидерства общими социальными условиями, своеобразно преломляю -
щимися в конкретной исторической ситуации и в специфике личностных черт .
Проблема лидерства имеет: 1) структурные характеристики; 2) механизмы
реализации; 3) динамику протекания .
Структурный аспект лидерства включает сферу инструментальной и эмо-
циональной активности группы . Управленческий аспект лидерства просматри-
вается и в ряде других , специфических лидерских ролей : лидера -организатора ,
лидера -диспетчера , лидера -генератора идей и лидера - мотиватора в научных
коллективах. Личностный аспект лидерства включает ряд лидерских качеств:
отзывчивость, хороший товарищ , коллективизм , организаторские способности,
оптимизм , общительность, ответственность. В качестве детерминантов лидер-
ства могут рассматриваться: экстраверсия (напористость, активность); невро -
тизм (эмоциональная стабильность, уверенность); сознательность (организо -
ванность, ответственность, надежность, настойчивость); доброжелательность
(склонность к сотрудничеству, неэгоистичность, доброта ). Механизм влияния в
лидерстве представляет собой влияние лидера на последователей в контексте
феномена идентификации.
Типы лидерства определяются действиями лидера и стилем его руково -
дства . Оно может быть: 1 – авторитарным, 2 – демократическим , 3 – анархиче-
ским .
36 Л идер – это ч л ен груп п ы , до бро во л ьно п риним а ющий на с ебя зна ч ител ьно бо л ьшую м еру о тветс твенно с ти в до с тижении груп п о вы х цел ей, п о л ьзующийс я на ибо л ьшим и с им п а тиям и и о бл а да ющий м а кс им а л ьны м с та ту- сом. Л идерс тво – это вл ияние ил и о бл а да ние вл а с тью в с о циа л ьны х ко л л ектива х, с п о с о б п о с тро ения вл а с ти, о с но ва нны й на интегра ции ра зл ич ны х с о циа л ьны х с л о ев п о с редс тво м с п ецифич ес ких м еха низм о в во круг вы двига ем о й л идеро м п ро гра м м ы решения с о циа л ьны хп ро бл ем и за да ч о бщес твенно го ра звития. О но вы с туп а ет и ка к с редс тво о рга низа ции о тно шений, уп ра вл ения им и. А вто ритет л идера ба зируетс я на п ризна нии груп п о й его дел о вы х и л ич ны х ка ч ес тв. А вто - ритет л идера м о жет бы ть реа л ьны м , о с но ва нны м на дейс твител ьны х неза уряд- ны х ка ч ес тва х индивида , и м ним ы м , т.е. с ущес твующим то л ько в п редс та вл е- нии ч л ено в груп п ы . Л идер м о жет бы ть фо рм а л ьны м , ко гда о н на зна ч а етс я ил и избира етс я, п рио брета я та ким п утем о фициа л ьны й с та тус руко во дител я, и не- фо рм а л ьны м , ко гда о н явл яетс я ч л ено м груп п ы , на ибо л ее п о л но в с во ем п о ве- дениио твеч а ющим груп п о вы м ценно с тям ино рм а м . С ущес твует нес ко л ько то ч ек зрения на п риро ду и с ущно с ть л идерс тва . Э то : тео рия ч ерт, о бо с но вы ва юща я вы движение л идеро в их л ич ны м и ка ч ес тва м и (ум , хра бро с ть, зна ния и др.); с итуа цио нна я тео рия, о бус л о вл ива юща я инициа - тивно е п о ведение л ич но с ти п о требно с тям и с л о жившейс я с о циа л ьно й с итуа ции (ис то рич ес кие ус л о вия, о с о бенно с ти с феры груп п о во й деятел ьно с ти, с п ецифи- ка груп п о вы х за да ч , цел ей и т.п .); м а ркс ис тс ка я тео рия, вы дел яюща я детерм и- на цию л идерс тва о бщим и с о циа л ьны м и ус л о виям и, с во ео бра зно п рел о м л яю- щим ис я в ко нкретно й ис то рич ес ко й с итуа цииив с п ецифике л ич но с тны х ч ерт. П ро бл ем а л идерс тва им еет: 1) с труктурны е ха ра ктерис тики; 2) м еха низм ы реа л иза ции; 3) дина м икуп ро тека ния. С т ру кт у рны й аспект л идерс тва вкл юч а ет с феру инс трум ента л ьно й и эм о - цио на л ьно й а ктивно с ти груп п ы . Уп ра вл енч ес кий а с п ект л идерс тва п ро с м а три- ва етс я и в ряде других, с п ецифич ес ких л идерс ких ро л ей: л идера -о рга низа то ра , л идера -дис п етч ера , л идера -генера то ра идей и л идера -м о тива то ра в на уч ны х ко л л ектива х. Л ичност ны й аспект л идерс тва вкл юч а ет ряд л идерс ких ка ч ес тв: о тзы вч иво с ть, хо ро ший то ва рищ, ко л л ективизм , о рга низа то рс кие с п о с о бно с ти, о п тим изм , о бщител ьно с ть, о тветс твенно с ть. В ка ч ес тве детерм ина нто в л идер- с тва м о гут ра с с м а трива тьс я: экс тра верс ия (на п о рис то с ть, а ктивно с ть); невро - тизм (эм о цио на л ьна я с та бил ьно с ть, уверенно с ть); с о зна тел ьно с ть (о рга низо - ва нно с ть, о тветс твенно с ть, на дежно с ть, на с то йч иво с ть); до бро жел а тел ьно с ть (с кл о нно с ть к с о труднич ес тву, неэго ис тич но с ть, до бро та ). Механизм влияния в л идерс тве п редс та вл яет с о бо й вл ияние л идера на п о с л едо ва тел ей в ко нтекс те фено м ена идентифика ции. Тип ы л идерс тва о п редел яютс я дейс твиям и л идера и с тил ем его руко во - дс тва . О но м о жет бы ть: 1 – а вто рита рны м , 2 – дем о кра тич ес ким , 3 – а на рхич е- с ким .
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 34
- 35
- 36
- 37
- 38
- …
- следующая ›
- последняя »