Бизнес-менеджмент. Камышев Э.Н. - 36 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ТПУ | Томск

Составители: 

Рубрика: 

36
Факт приема трудящегося на работу, так же как его увольнение или
поощрение, должны быть обязательно отражены в его трудовой книжке,
которую обязан иметь каждый работник. Трудовая книжка заводится ра-
ботодателем на работника на первом месте его работы и выдается ему на
руки при увольнении.
Записи в трудовую книжку делаются следующим
образом:
--------------------------------------------------------------------------------------------
Томский политехнический университет
1. 01.09.02 Принят на должность инженера 9-го разряда приказ
ЕТС кафедры коммерции инженерно- 2448 от
экономического факультета 01.09.02
2. 08.12.02 Уволен по собственному желанию ст. 80 приказ
ТК РФ 3567 от
08.12.02
Начальник ОК Подпись Иванов В.А.
--------------------------------------------------------------------------------------------
2. Взаимоотношения в процессе трудовой деятельности
Взаимоотношения администрации с работником, принятым на ра-
боту на предприятие, определены ТК РФ. Там оговорено, какими должно
быть рабочее время и время отдыха, заработная плата работника, нормы
труда и сдельные расценки, гарантии и компенсации, трудовая дисцип-
лина и охрана труда (в частности, труда
женщин, молодежи, учащихся),
как разрешаются трудовые споры и многое другое.
Согласно Конституции РФ и ТК РФ каждый работник имеет право
на:
- безопасные и не наносящие вреда здоровью условия труда;
- возмещение ущерба здоровью, если это произошло в связи с работой;
- равное вознаграждение за равный труд не ниже установленного зако-
ном
размера;
- отдых, восстанавливающий потраченные на работе усилия;
- объединение в профессиональные союзы;
- социальное обеспечение при болезни и по возрасту;
- судебную защиту своих трудовых прав.
Однако при этом работник не должен забывать о своих обязанно-
стях. Он должен:
- добросовестно выполнять свои трудовые обязанности;
- соблюдать трудовую дисциплину;
- бережно относиться
к имуществу предприятия;
- выполнять установленные нормы труда.

Страницы