Правоведение. Камышев Э.Н - 54 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ТПУ | Томск

Составители: 

Рубрика: 

- для лиц, поступающих на работу по конкурсу на замещение
соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном
законом;
- беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до
полутора лет;
- лиц, не достигших возраста восемнадцати лет;
- лиц, окончивших образовательные учреждения начального, среднего и
высшего профессионального образования и впервые поступающих на
работу по полученной специальности в течение одного года со дня
окончания образовательного учреждения;
- лиц, избранных (выбранных) на выборную должность на
оплачиваемую работу;
- лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого
работодателя по согласованию между работодателями;
- лиц, заключающих трудовой договор на срок до двух месяцев;
- в иных случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными
федеральными законами и коллективным договором.
В срок испытания не засчитываются период временной
нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически
отсутствовал на работе.
4.2.2. Содержание трудового договора и его виды
Содержание трудового договора составляют его условия. Условия тру-
дового договора, определяемого соглашением сторон, делятся на суще-
ственные или необходимые, и дополнительные.
Существенными условиями трудового договора считаются :
- место работы;
- дата начала работы;
- наименование должности, специальности, профессии с указанием
квалификации в соответствии со штатным расписанием организации
или конкретная трудовая функция;
- характеристики условий труда, компенсации и льготы работни-
кам за работу в тяжелых, вредных и опасных условиях;
- режим труда и отдыха (если он в отношении данного работ-
ника отличается от общих правил, установленных в организации);
- условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки
или должностного оклада работника, доплаты, надбавки и поощри-
тельные выплаты);
- компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасны-
ми условиями труда;
- условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (по-
движный, разъездной, в пути и др.);
54

Страницы