Правоведение. Камышев Э.Н - 57 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ТПУ | Томск

Составители: 

Рубрика: 

- с поступающими на работу пенсионерами по возрасту, а также с
лицами, которым по состоянию здоровья в соответствии с медицинским
заключением разрешена работа исключительного временного характера;
- с лицами, поступающими на работу в организации, расположенные в
районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если это
связано с переездом к месту работы;
- для проведения срочных работ по предотвращению несчастных
случаев, аварий, катастроф, эпидемий, эпизоотии, а также для устранения
последствий указанных и других чрезвычайных обстоятельств;
- с лицами, избранными по конкурсу на замещение соответствующей
должности;
- с творческими работниками средств массовой информации,
организаций кинематографии, театров, театральных и концертных
организаций, цирков и иными лицами, участвующими в создании и (или)
исполнении произведений, профессиональными спортсменами в
соответствии с перечнями профессий, утвержденными Правительством
Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней
комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
- с лицами, обучающимися по дневным формам обучения;
- с лицами, работающими в данной организации по совместительству;
- с руководителями, заместителями руководителей и главными
бухгалтерами организаций всех форм собственности;
- в других случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными
законами.
4.2.3. Особенности заключения трудовых договоров
с некоторыми категориями работников
Трудовой кодекс закрепляет особенности правового регулирования
трудовых отношений с совместителями, временными и сезонными работ-
никами, надомниками и др. (Разд. 7 ТК РФ).
Совместительство - выполнение работником другой регулярной
оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от
основной работы время.
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству до-
пускается с неограниченным числом работодателей, если иное не преду-
смотрено федеральным законом.
Работа по совместительству может выполняться работником как по
месту его основной работы, так и в других организациях.
57

Страницы