Правоведение. Камышев Э.Н - 78 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ТПУ | Томск

Составители: 

Рубрика: 

Методами обеспечения трудовой дисциплины являются убеждение,
принуждение, стимулирование.
Состояние трудовой дисциплины определяется ее условиями:
- надлежащей организацией труда (чем лучше организация труда, тем
лучше отношение работников к труду);
- надлежащими хозяйственно-экономическими условиями работы
предприятия;
- технически обоснованным нормированием труда;
- устойчивым планово-экономическим положением предприятия;
- четким правовым регулированием прав и обязанностей работников.
Внутренним трудовым распорядком называется порядок поведения,
взаимодействия между работниками на каждом конкретном предприятии,
в учреждении, организации в процессе осуществления трудовой деятель-
ности.
Внутренний трудовой распорядок на предприятиях, в учреждениях,
организациях регулируется:
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- уставами о дисциплине, действующими в некоторых отраслях народ-
ного хозяйства;
- техническими правилами и инструкциями;
- должностными положениями и инструкциями.
Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются общим
собранием трудового коллектива по представлению администрации.
Правила обычно вывешиваются в помещении предприятия на вид-
ном месте и содержат права и обязанности администрации, трудового кол-
лектива, работников, а также в них содержатся разделы: рабочее время и
его использование; поощрение за успехи в труде; взыскания за нарушение
трудовой дисциплины.
4.4.2. Меры поощрения за успехи в труде
Меры поощрения - это различные формы положительной оценки
работника со стороны администрации, трудового коллектива или государ-
ства.
Поощрение - оказание общественного почета, имеющее большое
моральное значение и влекущее правовые и имущественные последствия.
Примерный перечень оснований для поощрений дан в ст.191 ТК РФ:
- объявление благодарности;
- выдача премии;
- награждение ценным подарком;
- награждение почетной грамотой;
- представление к званию лучшего по профессии.
Правилами внутреннего трудового распорядка, уставами о дисци-
плине могут быть предусмотрены также и другие поощрения.
78

Страницы