Психология и педагогика. Камышев Э.Н - 48 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ТПУ | Томск

Составители: 

Рубрика: 

мирования группы проявляется пробный лидер. Разные члены группы пы-
таются взять на себя роль лидера и предложить правила организации, про-
цедуру отношений и прочее. Данное состояние называется рассеянным
лидерством. Здесь нет четкой организационной иерархии взаимоотноше-
ний. Во главе группы стоят несколько, часто противоречащих друг другу,
лидеров. Успешный, или эффективный, лидер – это человек, за которым
последовали члены группы, он вовлекает их в групповое взаимодействие и
способствует групповому решению задачи. Члены группы сплачиваются
вокруг него, и данное состояние характеризуется как фокусированное ли-
дерство.
Формальный лидер связан с официальной организацией деятельно-
сти группы (занимает формальную, назначенную или избранную, долж-
ность), и неформальный лидер – авторитетный человек, пользующийся
влиянием в группе. Формальный лидер может быть одновременно и не-
формальным, тогда его влияние особенно значимо для деятельности груп-
пы.
Лидерство необходимо рассматривать как групповое явление: лидер
немыслим в одиночку, он всегда дан как элемент групповой структуры,
поэтому феномен лидерства относиться к динамическим процессам груп-
пы. Этот процесс может быть достаточно противоречивым: мера притяза-
ния лидера и мера готовности других членов группы принять его ведущую
роль могут не совпадать. Следовательно, при определенных обстоятель-
ствах лидерские возможности могут возрастать, а при других, напротив,
снижаться.
Таким образом, лидером группы может стать только тот человек, кто
способен привести группу к разрешению тех или иных ситуаций, проблем,
задач, кто несет в себе наиболее важные для этой группы личностные чер-
ты, кто несет в себе и разделяет те ценности, которые присуще группе.
Чаще всего группа предпочитает универсалов – людей общительных, весе-
лых, знающих, умеющих делать что-либо своими руками. Менее привлека-
тельными являются люди, относящиеся к категории зазнаек, нытиков, за-
нуд, теоретиков-умников. Лидер – это «зеркало» группы. Человек, который
является лидером одной группы, совсем не обязательно станет лидером в
другой группе, так как это уже другая группа, другие ценности, другие
ожидания и требования к лидеру.
Основными признаками лидерства являются:
• более высокая активность и инициативность индивида при решении
группой совместных задач;
• большая информированность о решаемой задаче, о членах группы и
о ситуации в целом;
• более выраженная способность оказывать влияние на других членов
группы;
• большее соответствие поведения социальным установкам, ценно-
стям и нормам, принятым в данной группе;
• большая выраженность личных качеств, эталонных для данной
48
48

Страницы