Государственное регулирование экономики. Капканщиков Г.П - 290 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

УлГТУ | Ульяновск

Составители: 

Рубрика: 

Ld - кривая спроса на
рабочую силу:
предприниматели меньше
нанимают при росте
заработной платы;Ls-кривая предложения рабочей силы: работники
готовы больше трудиться при повышении зарплаты.
Прежде чем совместить эти 2 графика, рассмотрим 2 явления,
характеризующие предложение рабочей силы. Они показывают, как отразится
на предложении труда определенной группы работников повышение ставок
заработной платы до уровня С (эта точка обычно выше точки равновесия).
а) до точки С преобладает эффект замещения: повышение ставок
зарплаты - каждый час свободного времени воспринимается как упущенная
выгода - его замещение работой;
б) после точки С преобладает эффект дохода: достигается такой уровень
реальной зарплаты, при котором свободное время становится самоцелью - его
«покупка» за те деньги, которые могли бы быть получены за дополнительную
работу - отпуск «за свой счет» ит.п.
Теперь объединим оба графика: в точке Е достигается полная занятость
L, которой соответствует равновесный уровень заработной платы (W/P ). Если
же реальная заработная плата по какой-либо причине возрастает (сильные
профсоюзы), то спрос на рабочую силу оказывается меньше предложения, и
фирмам приходится так или иначе распределять между всеми претендентами
недостаточное количество рабочих мест. Возникает безработица, уровень
которой определяется отрезком L1L2 . Но в этом случае усиливается
конкуренция среди работников за право занятия дефицитных рабочих мест, и
она снижает реальную зарплату до точки Е. Если же реальная зарплата
снижается ниже этой точки (сильные союзы предпринимателей или реализация
монопольного господства государства на рынке труда), то спрос на рабочую
силу оказывается выше ее предложения и возникает дефицит рабочей силы с его
негативными последствиями. Занятость теряет свою привлекательность,
предпочтения населения смещаются в сторону праздности, предложение труда
Ls сокращается. И последующая конкуренция предпринимателей за
привлечение квалифицированных работников приводит к росту реальной
заработной платы до уровня Е.
Таким образом, с точки зрения классиков вполне возможно поддержание
полной занятости в национальной экономике. Это - норма, а вынужденная
безработица есть случайное явление, порождаемое войнами, засухой,
политическими потрясениями и т.п. Помощь государства в обеспечении
занятости излишня и, более того, вредна. Итак, позиция классиков: конкуренция
на рынке труда исключает вынужденную безработицу. Для преодоления
временной, случайной безработицы необходимо исключить деформации
рыночного механизма.
2) Кейнсианская концепция занятости опирается на следующие
принципы:
а) в рыночной экономике просто не существует никакого механизма,
гарантирующего полную занятость. Макроэкономика может достичь состояния
равновесия и при значительном уровне безработицы:
где Y<Y0,соответствующего состоянию полной занятости.
Поэтому полная занятость - случайное явление, наличие вынужденной
безработицы - норма.

Страницы