ВУЗ:
Составители:
22 Методические рекомендации...
требования к структуре ООП в модульном или блочно-модульном
форматах.
2. При формировании крупных модулей (по длительности реа-
лизации превышающих учебный год) затруднительно рассчитывать
трудоемкость каждого учебного года (60 з. е.).
Рекомендации: проектировать модули, реализуемые в пределах
одного учебного года, или вводить внутри модуля образовательной
программы «курсовые модули», которым присваивать определенное
количество зачетных единиц. Несколько курсовых модулей могут
формировать модуль образовательной программы. Оптимально фор-
мировать целостную программу модуля ООП, в которую программы
курсовых модулей войдут как составные части, взаимно согласо-
ванные по содержанию и образовательным технологиям. Для каж-
дого курсового модуля необходимо формулировать конкретные
результаты обучения, подлежащие оценке. Для оценивания качества
освоения модуля ООП можно ввести рубежную аттестацию наряду
с промежуточной аттестацией (в которую войдут зачеты и экзамены
по дисциплинам и практикумам, входящим в модуль). Рубежная
аттестация по итогам освоения модуля возможна без проведения спе-
циального экзамена, по итогам всех полученных в процессе освоения
модуля оценок в рамках промежуточных аттестаций. Эта процедура
может быть отрегулирована соответствующими внутренними до-
кументами вуза — Положениями о проведении текущего контроля
успеваемости, промежуточной аттестации и рубежной аттестации.
В приложении к диплому вместо перечня дисциплин может быть
указано только название модуля ООП, количество з. е., начисленных
студенту по результатам его освоения, и итоговая оценка.
3. Важнейшая задача при «укрупнении» элементов образова-
тельной программы и проектировании модулей, объединяющих
несколько дисциплин и (или) практик, — обеспечение мотивации
преподавателей, участвующих в реализации модуля, их стремление
к согласованному «студентоцентрированному» подходу.
Рекомендации: вести разъяснительную работу с преподавателями,
повышать их квалификацию, периодически проводить внутривузов-
ские научно-методические семинары (педагогические чтения), созда-
вать межкафедральные учебно-методические комиссии, материально
и морально поощрять преподавателей, внедряющих инновационные
формы организации учебного процесса.
22 Методические рекомендации... требования к структуре ООП в модульном или блочно-модульном форматах. 2. При формировании крупных модулей (по длительности реа- лизации превышающих учебный год) затруднительно рассчитывать трудоемкость каждого учебного года (60 з. е.). Рекомендации: проектировать модули, реализуемые в пределах одного учебного года, или вводить внутри модуля образовательной программы «курсовые модули», которым присваивать определенное количество зачетных единиц. Несколько курсовых модулей могут формировать модуль образовательной программы. Оптимально фор- мировать целостную программу модуля ООП, в которую программы курсовых модулей войдут как составные части, взаимно согласо- ванные по содержанию и образовательным технологиям. Для каж- дого курсового модуля необходимо формулировать конкретные результаты обучения, подлежащие оценке. Для оценивания качества освоения модуля ООП можно ввести рубежную аттестацию наряду с промежуточной аттестацией (в которую войдут зачеты и экзамены по дисциплинам и практикумам, входящим в модуль). Рубежная аттестация по итогам освоения модуля возможна без проведения спе- циального экзамена, по итогам всех полученных в процессе освоения модуля оценок в рамках промежуточных аттестаций. Эта процедура может быть отрегулирована соответствующими внутренними до- кументами вуза — Положениями о проведении текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации и рубежной аттестации. В приложении к диплому вместо перечня дисциплин может быть указано только название модуля ООП, количество з. е., начисленных студенту по результатам его освоения, и итоговая оценка. 3. Важнейшая задача при «укрупнении» элементов образова- тельной программы и проектировании модулей, объединяющих несколько дисциплин и (или) практик, — обеспечение мотивации преподавателей, участвующих в реализации модуля, их стремление к согласованному «студентоцентрированному» подходу. Рекомендации: вести разъяснительную работу с преподавателями, повышать их квалификацию, периодически проводить внутривузов- ские научно-методические семинары (педагогические чтения), созда- вать межкафедральные учебно-методические комиссии, материально и морально поощрять преподавателей, внедряющих инновационные формы организации учебного процесса.
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 21
- 22
- 23
- 24
- 25
- …
- следующая ›
- последняя »
