Человек и собственность. Карнышев А.Д - 195 стр.

      Наиболее часто встречающейся формой долевой коллективной
собственности выступают акционерные общества в их разных видах.
Как известно, акционерная форма собственности выгодно отличает-
ся от других форм, благодаря следующим обстоятельствам:
       1) Акционерное общество обладает способностью аккуму-
  лировать различные по объему средства многих физических и
  юридических лиц.
        2) Акционерное общество может свободно распоряжаться
  всем своим капиталом, не беспокоясь, что часть средств придется
  вернуть совладельцам при любых обстоятельствах.
        3) Режим функционирования акционерных обществ пред-
  полагает ведение подробной, открытой и публичной отчетности,
  что позволяет институтам власти, финансовым органам вести на-
  блюдения за деятельностью акционерного общества.
        4) Собственника также привлекает то, что ответственность
  за дела общества он несет только в размере своей доли.
      В развитом и эффективном акционерном обществе действуют
все те плюсы коллективного собственника, которые охарактеризо-
ваны выше. Это уже заметно в мировом масштабе. Так, на основе
прав работников на собственность в качестве акционеров или пай-
щиков своих фирм действуют многочисленные предприятия более
чем в 100 странах мира, включая 14 государств Центральной и Вос-
точной Европы. По расчетам авторитетных американских экспертов,
фирмы с высокой степенью акционирования собственности и уча-
стия работников в управлении производством функционировали
лучше, чем те, где эта степень была низкой. В первых производи-
тельность живого труда была выше на 15 %, норма прибыли на ис-
пользуемый капитал – на 33% (74, с.10,11)
      Особенно данная практика распространена в США. По оценке
американских ученых Д. Блази и Д. Круза с 1974-го по середину 90-
х годов число корпораций, крупнейшим держателем акций которых
являются служащие, выросло в 50раз и достигло почти 15% от об-
щего числа корпораций. Существующий в стране «список 1000» –
это 1000 корпораций с самой высокой долей собственности служа-
щих в акционерном капитале, включая в девяностые годы почти
треть компаний из списка крупнейших промышленных корпораций,
публикуемого журналом «Форчун», и почти пятую часть сервисных
фирм (6, с.299).
     В Америке существуют разные так называемые пенсионные
программы, обеспечивающие привлечение средств служащих в ак-


                                                              195