Теория организации. Карпец О.В. - 83 стр.

Пассивно-          Непрофессионал,              Поисковый                Высокий         Умеренная
индивидуальная     меланхолик
Пассивно-          Профессионал, сангвиник Типовая продукция             Низкий          Слабая
коллективная
Активно-           Непрофессионал, холерик Поисковый                     Средний         Очень
индивидуальная                                                                           активная
Активно-           Профессионал, сангвиник Любой                         Низкий          Средняя
коллективная


                                       8.3. Закон развития
       Развитие организации означает разработку новых видов продукции, захват новых
рынков сбыта, развитие организационной структуры, культуры и других элементов
организации и аспектов ее деятельности. Таким образом развитие — это переход системы
(организации) из одного состояния в другое.
       Развитие — это прежде всего необратимое изменение. Абсолютно устойчивая
системы неспособна к развитию, так как любые отклонения от определенного состояния
подавляются, и система возвращается в первоначальное равновесное состояние.
       Для перехода в новое состояние система должна стать неустойчивой. Постоянная
(перманентная) неустойчивость «также вредна для системы, как гиперустойчивость, ибо
она исключает «память» системы, адаптивное закрепление полезных для выживания в
данной среде характеристик системы»144.
       Э. А. Смирнов выделяет две формы развития145:
       • эволюционную,        предполагающую      постепенные    количественные     и
          качественные изменения;
       • революционную,        характеризующуюся     скачкообразным    неосознанным
          переходом от одного состояния материи к другому, либо скачкообразным
          изменением сознания без соответствующего изменения базиса.
       В зависимости от конечного результата (желаемого или нет) развитие может быть
прогрессивным и регрессивным. Прогрессивное развитие предполагает переход от
низшего к высшему, от менее совершенного к более совершенному, регрессивное
развитие означает деградацию, снижение уровня знаний и отношений, переход к
устаревшим или возврат к прежним формам и структурам. Прогресс и регресс тесно
связаны между собой.
       Развитие любых систем (включая организации) происходит циклически. У каждой
системы есть свой цикл формирования и развития, охватывающий период времени от
зарождения системы до ее разрушения. Длительное существование систем (их
устойчивость) обусловливается тем, что каждая из них обладает свойством
самовоспроизведения146. Если вновь образовавшаяся система ничем не отличается от
предыдущей, цикл развития называется симметричным или конформным, а развитие —
экстенсивным. Если в системе (их совокупности) у элементов появляются новые свойства,
цикл называется асимметричным и приобретает дисбаланс свойств: в наличии имеются
элементы со «старыми» свойствами и элементы с новыми. Однако система становится
более совершенной, а ее развитие интенсивным.
       Цикл в наиболее общем виде имеет вид синусоиды и состоит из двух ветвей: левая
отражает рост системы, правая показывает деградацию системы, происходящую с
обратным насыщением (рис. 6).
144
    Айламазян А.К., Стась Е.В. Информатика и теория развития. — М.: Наука. 1989, с. 63
145
    Смирнов Э.А. Основы теории организации: Учеб. пособие для вузов. — М.: ЮНИТИ, 2000, с. 174
146
    Поздняков А.В. Дихотомические свойства целостных систем.//
http://www.tuad.nsk.ru/~history/Author/Russ/P/Pozdnjak/Strategy/part05.html