Командная работа: Основы теории и практики. Карякин А.М. - 15 стр.

UptoLike

Составители: 

29
1.2. Коллективные формы организации труда в России
В условиях острой конкуренции со стороны зарубежных фирм, воз-
никает потребность поиска путей укрепления конкурентоспособности
российской продукции. Одним из вариантов решения этой проблемы
является совершенствование управления производством и, в частности,
применение адаптивных структур управления, в основе которой лежит
использование наряду с внутриорганизационным предпринимательст-
вом коллективных форм организации труда.
Коллективные формы организации труда не являются, естественно,
чем-то принципиально новым, востребованным только на настоящем
этапе развития общества. Корни этого явления тянутся из глубины ве-
ков. Коллективные формы организации труда зарождались из родового
быта. Также следует иметь в виду, что в России, в отличие от Западной
Европы, богатство и частная собственность никогда не поощрялись
церковью. Поэтому для России всегда были свойственны и естественны
две формы собственности: государственная (казенная) и общинная (об-
щественная), а частная была как бы вторична. Наверное, именно поэто-
му в законодательстве XXVIII века и ранее не найти определений и
понятий артели, компании, союза и
т.п. [46].
В первую очередь истоки современной коллективной организации
труда в России следует искать в территориальной общине, которая хотя
и сохраняла в некоторых местах кровнородовую основупечище» на
севере, «задруга» у южных славян, даже долевое «сябринное» земле-
владение на Украине), но уже характеризовалась преобладанием хозяй-
ственных интересов, а не кровнородовых. Очень
часто такие общины
формировались вскладчину, т.е. по договору, иногда на определенный
срок [26].
Много общего с современными рабочими командами имели торго-
вые товариществаскладничества») и артели. Выпущенная в 1994 году
энциклопедия дает следующее определение понятию артель: "Артель -
добровольное объединение людей для совместной работы с участием в
общих доходах, общей ответственностью на
основе круговой поруки"
[37]. Артель может быть сегодня охарактеризована и как автономная
производственная организация с полной материальной ответственно-
стью за конечные результаты коллективного труда и имущество, кол-
лективно владеющая средствами производства.
30
Документальные источники свидетельствуют о существовании про-
мысловых артелей в России уже в XШ веке (рыбопромышленные арте-
ли, «ватаги» в Новгороде) [26]. Первоначально такие артели возникали
на основе общинных, земляческих, родственных и национальных свя-
зей, приобретая в дальнейшем более общий характер. Известно и то, что
на Руси в первой трети XIII века действовало 7-8
строительных артелей
[42]. В XVII веке кроме прочих широкое распространение получили
артели каменщиков, плотников, кузнецов. Во второй половине XVII
века документально появился термин «подрядная артель».
Но наибольшее распространение артели в России получили с сере-
дины ХVII века среди крестьян, занимающихся промыслом морских
животных.
С ХVIII века начинает прослеживаться определенная территориаль-
ная специализация артелей.
Если в Сибири и на Урале основную массу
артелей составляли промыслово-охотничьи и артели, занятые в горно-
добывающем производстве (каменоломные, солепромышленные, стара-
тельские), то в европейской части России они создавались в основном в
среде ремесленников (артели плотников, каменщиков, маляров, ва-
ляльщиков, портных, мелких торговцев).
В конце ХIХ века появились артели
счетоводов, электромехаников,
инженеров, бухгалтеров, продавцов, появилось большое количество
артелей по обработке молочных продуктов (в конце прошлого века
насчитывалось более 3 тысяч маслодельных артелей в Западной Сиби-
ри, Прибалтике и Вологодской губернии) [37, 5].
Артели характеризовались разнообразием подходов к формирова-
нию коллектива и распределению заработной платы и работ, выборно-
сти руководителей, формированию основного капитала
и управлению.
Например, заработная плата в различных артелях могла быть распреде-
лена:
- поровну каждому члену артели;
- в зависимости от опыта и квалификации работника (без оценки
трудового вклада);
- пропорционально индивидуальному вкладу в работу;
- с учетом вложенных материальных средств.
Как правило, управление в артелях в определенных уставом артели
границах осуществляли выборные
органы. В некоторых случаях в каче-
стве руководителя артели выступали организаторы артели из числа
подрядчиков или лица, назначаемые стороной, осуществлявшей финан-
                                                                            Документальные источники свидетельствуют о существовании про-
1.2. Коллективные формы организации труда в России                      мысловых артелей в России уже в XШ веке (рыбопромышленные арте-
                                                                        ли, «ватаги» в Новгороде) [26]. Первоначально такие артели возникали
   В условиях острой конкуренции со стороны зарубежных фирм, воз-       на основе общинных, земляческих, родственных и национальных свя-
никает потребность поиска путей укрепления конкурентоспособности        зей, приобретая в дальнейшем более общий характер. Известно и то, что
российской продукции. Одним из вариантов решения этой проблемы          на Руси в первой трети XIII века действовало 7-8 строительных артелей
является совершенствование управления производством и, в частности,     [42]. В XVII веке кроме прочих широкое распространение получили
применение адаптивных структур управления, в основе которой лежит       артели каменщиков, плотников, кузнецов. Во второй половине XVII
использование наряду с внутриорганизационным предпринимательст-         века документально появился термин «подрядная артель».
вом коллективных форм организации труда.                                    Но наибольшее распространение артели в России получили с сере-
   Коллективные формы организации труда не являются, естественно,       дины ХVII века среди крестьян, занимающихся промыслом морских
чем-то принципиально новым, востребованным только на настоящем          животных.
этапе развития общества. Корни этого явления тянутся из глубины ве-         С ХVIII века начинает прослеживаться определенная территориаль-
ков. Коллективные формы организации труда зарождались из родового       ная специализация артелей. Если в Сибири и на Урале основную массу
быта. Также следует иметь в виду, что в России, в отличие от Западной   артелей составляли промыслово-охотничьи и артели, занятые в горно-
Европы, богатство и частная собственность никогда не поощрялись         добывающем производстве (каменоломные, солепромышленные, стара-
церковью. Поэтому для России всегда были свойственны и естественны      тельские), то в европейской части России они создавались в основном в
две формы собственности: государственная (казенная) и общинная (об-     среде ремесленников (артели плотников, каменщиков, маляров, ва-
щественная), а частная была как бы вторична. Наверное, именно поэто-    ляльщиков, портных, мелких торговцев).
му в законодательстве XXVIII века и ранее не найти определений и            В конце ХIХ века появились артели счетоводов, электромехаников,
понятий артели, компании, союза и т.п. [46].                            инженеров, бухгалтеров, продавцов, появилось большое количество
   В первую очередь истоки современной коллективной организации         артелей по обработке молочных продуктов (в конце прошлого века
труда в России следует искать в территориальной общине, которая хотя    насчитывалось более 3 тысяч маслодельных артелей в Западной Сиби-
и сохраняла в некоторых местах кровнородовую основу («печище» на        ри, Прибалтике и Вологодской губернии) [37, 5].
севере, «задруга» у южных славян, даже долевое «сябринное» земле-           Артели характеризовались разнообразием подходов к формирова-
владение на Украине), но уже характеризовалась преобладанием хозяй-     нию коллектива и распределению заработной платы и работ, выборно-
ственных интересов, а не кровнородовых. Очень часто такие общины        сти руководителей, формированию основного капитала и управлению.
формировались вскладчину, т.е. по договору, иногда на определенный      Например, заработная плата в различных артелях могла быть распреде-
срок [26].                                                              лена:
   Много общего с современными рабочими командами имели торго-              - поровну каждому члену артели;
вые товарищества («складничества») и артели. Выпущенная в 1994 году         - в зависимости от опыта и квалификации работника (без оценки
энциклопедия дает следующее определение понятию артель: "Артель -             трудового вклада);
добровольное объединение людей для совместной работы с участием в           - пропорционально индивидуальному вкладу в работу;
общих доходах, общей ответственностью на основе круговой поруки"            - с учетом вложенных материальных средств.
[37]. Артель может быть сегодня охарактеризована и как автономная           Как правило, управление в артелях в определенных уставом артели
производственная организация с полной материальной ответственно-        границах осуществляли выборные органы. В некоторых случаях в каче-
стью за конечные результаты коллективного труда и имущество, кол-       стве руководителя артели выступали организаторы артели из числа
лективно владеющая средствами производства.                             подрядчиков или лица, назначаемые стороной, осуществлявшей финан-

                                 29                                                                      30