Командная работа: Основы теории и практики. Карякин А.М. - 18 стр.

   Интересно, что именно в этот период в советской высшей школе ак-   отстающих. За это они получали ударный паек. В 1931 году ударниками
тивно стали внедряться коллективные методы преподавания и проверки    называли себя более 3/4 рабочих крупной промышленности, число
знаний. Особо следует отметить широкое распространение системы        ударных бригад достигло 155 тыс. И хотя они составляли пока 1/5 всех
работы по дальтон-плану и лабораторно-групповой метод. Так ректор-    рабочих и служащих, 40 % рабочего снабжения распределялось в их
ское совещание при Главпрофобре в 1924 году в своем постановлении     пользу. Через год было объявлено, что соревнованием охвачены уже 2/3
отмечало, что наиболее отвечающим требованиям современной высшей      рабочих, 60 % инженеров — ударники1. Была разрушена признанная
школы является лабораторно-групповой метод. К сожалению, внедре-      “уравниловкой” старая тарифная система, взамен в промышленности
ние указанных подходов сопровождалось “кампанейщиной” и непроду-      вводилась прямая сдельщина, поощрявшая рост индивидуальной выра-
манностью. Например, некоторые вузы полностью ликвидировали лек-      ботки рабочих. Началась борьба с “обезличкой”, которую укореняла
ционную систему, заменив ее самостоятельной работой студентов, что    функционально-бригадная система организации труда. За рабочими
вело к резкому снижению уровня преподавания. Разброд в применении     лично закреплялось оборудование, устанавливалась повышенная ответ-
традиционных и новых методов преподавания в конечном итоге привел     ственность за допущенный брак, фактически была отменена оплата
к дискредитации лабораторно-группового метода и к последующему        простоев. За двадцатиминутное опоздание на работу или один день
отказу от его применения.                                             прогула следовало увольнение. Толчком ко всему этому послужила речь
   Тридцатые годы в России с точки зрения развития коллективных       И.В. Сталина на на совещании хозяйственников 23 июня 1931 г. [15]. В
форм организации труда характерны двумя принципиальными аспек-        1932 году был объявлен аврал на всех фронтах социалистического
тами.                                                                 строительства. Заводы и фабрики работали по непрерывному графику.
   С одной стороны, вслед за “великим переломом” 1929 года в стране   В короткий срок (за 2 месяца) около миллиона рабочих было мобилизо-
стала складываться тоталитарная, по сталинскому образцу, система      вано для строительства престижных объектов — Московского метропо-
государственного социализма, деформировавшая процессы свободного      литена, Дворца Советов, канала Москва — Волга и др., каждому из
социально-экономического развития. Политическая диктатура подчи-      которых единовременно требовалось не менее 15—20 тыс. человек. На
нила организацию общественного производства и распределения жест-     новостройках до 3/4 рабочих составляла молодежь, занявшая исключи-
кому централизованному планированию в соответствии с политически-     тельное место в планах тоталитарного государства2. Ее неиссякаемый
ми директивами руководства и декретировала всеобщность труда на       энтузиазм и бескорыстное самопожертвование во имя коммунистиче-
государство как общенародную обязанность, исполнение которой под-     ских идеалов умело использовались бюрократическим аппаратом, что-
держивалось методами внеэкономического и административного при-       бы с лихвой компенсировать низкую техническую оснащенность произ-
нуждения. Вдохновленные целью быстрого построения социализма в        водства и неудовлетворительную организацию труда, практически пол-
одной стране и задачами преодоления технической отсталости от капи-   ное отсутствие социально-бытовой сферы в районах нового освоения.
талистического Запада трудящиеся Советского Союза с энтузиазмом       За ударный труд стали награждать орденами и медалями. От ударников
пошли по указанному им пути индустриализации. Размах и растущие       теперь требовались трудовые рекорды, победные рапорты. Стаханов-
масштабы социалистического строительства, ввод в строй новых заво-    ское движение — движение рекордистов — опрокинуло все рациональ-
дов и фабрик, создание новых отраслей промышленности и городов —      ные представления о планировании, организации, производительности
вызвали к жизни массовое соревнование. Принимались встречные пла-     и интенсивности труда. Один за другим рождались все новые трудовые
ны, создавались хозрасчетные бригады, соревнование выявляло неис-     почины передовиков производства. Но эта, казалось бы, спонтанная
пользуемые резервы, позволяло добиваться экономии и роста произво-    инициатива фактически дезорганизовывала планирование народного
дительности труда. Ударники брали на себя повышенные обязательства,
они были инициаторами развертывания соревнования, вожаками удар-
ных бригад. Экономика становилась ударным делом, сплошным трудо-               1
                                                                                   http:/strategy.narod.ru/hist.htm, 04.05.2000, C.2
вым фронтом. Ударники первыми шли на прорыв, брали “на буксир”                 2
                                                                                   http:/strategy.narod.ru/hist.htm, 04.05.2000, C.3
                                35                                                                            36