Командная работа: Основы теории и практики. Карякин А.М. - 20 стр.

шая текучесть кадров. Очень часто инициатива бригад перерастала в      довольство вызывало увеличение норм выработки и продолжительно-
политическую пропагандистскую кампанию, борьбу за массовость в         сти рабочего дня и растущее неравенство. Это все вело к низкой трудо-
ущерб рациональному ведению хозяйствования. Ради опережения пла-       вой активности большинства рабочих, равнодушному отношению к
новых сроков, эффектного рапорта партийному руководству допуска-       работе, текучести кадров.
лись серьезные отступления от технологии, что, например, имело место      В то же время прогрессивная заработная плата стимулировала заин-
при пуске Сталинградского тракторного завода и автомобильного заво-    тересованность рабочих в повышении производительности труда, тем
да в Горьком.                                                          более что при этом производственные конфликты, распоряжения и пра-
   В 1935 году руководство коммунистической партии сделало очеред-     вила, технические нормы или качество во внимание не принимались.
ную попытку активизировать деятельность бригад. Были ликвидирова-      Стахановцы как могли сопротивлялись регламентации со стороны ин-
ны некоторые ограничения роста заработной платы, нормы стали закре-    женерно-технических работников (ИТР). При этом речь шла о передаче
пляться на длительное время, что способствовало росту производитель-   многих полномочий на уровень рабочих, которые, к сожалению, не
ности труда и активности рабочих.                                      имели ни необходимых знаний, ни желания вникать в вопросы эконо-
   К этому же периоду можно отнести и рождение движения стаханов-      мики, техники и организации труда. Но ответственность в самой жест-
цев. Движение стахановцев охватило всю страну, главную роль в нем      кой ее форме оставалась именно у ИТР. После ряда экономических
играли лидеры бригад. Как правило, другие члены стахановских бригад    неудач 1936 года был организован целый ряд крупных судебных про-
уходили в тень, им отводилась в основном вспомогательная роль. По-     цессов против представителей ИТР, которых обвиняли в антикоммуни-
явление этого движения, конечно, не было случайным, оно отражало       стической деятельности. На многих из этих процессов главными обви-
стремление коммунистических лидеров укрепить промышленность за         нителями выступали стахановцы. Гипертрофированное выделение ли-
счет очередного нагнетания соревновательного ажиотажа. По своей        деров бригад или отдельных рабочих породило немало других противо-
сущности это было политическое движение, его активно поддерживал       речий и проблем [27]:
И.В. Сталин, который экономическому решению проблем всегда пред-          1. Усиление диспропорций в производстве и перебои в снабжении.
почитал политическое.                                                  Ассортимент продукции резко сократился: производилось только то, на
   Движение стахановцев началось с рекорда по добыче угля, установ-    чем можно было устанавливать рекорды.
ленного А. Стахановым в Донбассе 31 августа 1935 года. Во многом          2. Рост эксплуатации рабочих. Увеличение производственного трав-
рождению рекорда способствовало создание наиболее благоприятных        матизма. Ремонт и контроль техники игнорировались в угоду стремле-
производственных условий, а в дальнейшем и благоприятных мораль-       нию увеличить производительность. Шло разрушение оборудования.
ных и материальных стимулов. Стахановское движение развивалось         Игнорирование норм вело к перерасходу сырья.
лишь в отдельных профессиональных группах, которым отдавалось             3. Падение качества продукции. Качество во многих случаях просто
особое предпочтение коммунистическими лидерами и в которых была        игнорировалось при установлении рекордов.
возможность поставить рекорды. Но если для администрации и комму-         4. Расходы по заработной плате росли чрезвычайно быстрыми не-
нистического руководства предприятий было в большей степени важно      обоснованными темпами. Система заработной платы была расстроена.
формально предъявить для отчета несколько стахановцев для подтвер-        В годы войны 1941-1945 годов командный стиль руководства еще
ждения собственной политической благонадежности, то со стороны         более ужесточился. Иногда дело доходило до крайностей, например, на
некоторых рабочих проявлялось искреннее желание встать в ряды ста-     ряде предприятий в бригады назначался командир и политический со-
хановцев, и они прилагали все усилия, чтобы оказаться на прибыльном    ветник по военному образцу, существовала практика выхода на работу
стахановском рабочем месте.                                            строем и т.п.
   Происходило резкое расслоение рабочих, заработки ударников в 8-        Послевоенный период характеризуется переходом бригад на новый
10 раз превосходили заработки чернорабочих [10], что способствовало    качественный уровень. Так, если в ряде отраслей повышение произво-
развитию напряженности во взаимоотношениях между рабочими. Не-         дительности труда достигалось за счет дополнительных физических
                                39                                                                      40