Организационное поведение. Карякин А.М. - 201 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ИГЭУ | Иваново

Составители: 

Рубрика: 

203
благодаря взаимодействию членов команды могут быть достигнуты
созидательность и новизна;
команды могут рисковать в большей степени, чем каждый член ко-
манды в отдельности, так как у команды в совокупности больше на-
выков и ресурсов, ей легче предвидеть проблемы и свести к миниму-
му возможные затраты.
Команда дает ее
участникам определенные психологические и матери-
альные преимущества. Чем полнее команда удовлетворяет потребности сво-
их членов, тем она крепче и жизнеспособнее.
9.2. Формальные группы
Группы, созданные по воле руководства для организации производст-
венного процесса, называются формальными группами. Как бы малы они не
были, это — формальные организации, чьей первейшей функцией по отно-
шению к организации в целом является выполнение конкретных задач и дос-
тижение определенных, конкретных целей.
Типы формальных групп
Для классификации
формальных групп мы предлагаем следующие
критерии:
1) членство: какие категории сотрудников входят в состав команды;
2) цели и функции: какие цели и задачи ставятся перед командой;
какие функции выполняет команда;
3) жизненный цикл: какова продолжительность периода существо-
вания команды;
4) управление: каким образом осуществляется руководство коман-
дой; 
    ƒ благодаря взаимодействию членов команды могут быть достигнуты
      созидательность и новизна;
    ƒ команды могут рисковать в большей степени, чем каждый член ко-
      манды в отдельности, так как у команды в совокупности больше на-
      выков и ресурсов, ей легче предвидеть проблемы и свести к миниму-
      му возможные затраты.
    Команда дает ее участникам определенные психологические и матери-
альные преимущества. Чем полнее команда удовлетворяет потребности сво-
их членов, тем она крепче и жизнеспособнее.




                         9.2. Формальные группы

    Группы, созданные по воле руководства для организации производст-
венного процесса, называются формальными группами. Как бы малы они не
были, это — формальные организации, чьей первейшей функцией по отно-
шению к организации в целом является выполнение конкретных задач и дос-
тижение определенных, конкретных целей.


                             Типы формальных групп
     Для классификации формальных групп мы предлагаем следующие
критерии:
        1) членство: какие категории сотрудников входят в состав команды;
        2) цели и функции: какие цели и задачи ставятся перед командой;
            какие функции выполняет команда;
        3) жизненный цикл: какова продолжительность периода существо-
            вания команды;
        4) управление: каким образом осуществляется руководство коман-
            дой;

                                    203

Страницы