Организационное поведение. Карякин А.М. - 59 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ИГЭУ | Иваново

Составители: 

Рубрика: 

61
Однако каждый из нас может найти в себе черты и экстраверта и ин-
троверта. Р.Стагнер предположил, что большинство людей попадают под
категорию амбивертов, то есть людей обладающих чертами и экстраверта, и
интроверта.
4.2. Типы темперамента
Темперамент – это качество личности, сформировавшееся в процессе
жизни человека на основе генетической обусловленности его типа нервной
системы и в значительной мере определяющее стиль его деятельности.
Темперамент относится к биологически обусловленным подструктурам
личности. Темперамент характеризует индивида со стороны динамических
особенностей его психической деятельности, то есть темпа, ритма, интен-
сивности,
скорости, как составляющих эту деятельность психических про-
цессов и состояний. Различают четыре основных типа темперамента: сан-
гвиник, флегматик, холерик, меланхолик.
Сангвиник быстро сходится с людьми, жизнерадостен, легко пере-
ключается с одного вида деятельности на другой, быстро переучивается, но
не любит однообразной работы. Он легко контролирует свои эмоции, быст-
ро осваивается в
новой обстановке, активно вступает в контакты с людьми.
Речь его громкая, быстрая, отчетливая, сопровождается выразительными
мимикой и жестами. Ему присущи быстрые движения, гибкость ума, на-
ходчивость. Сангвиники, как правило, черновики пишут сокращенно или
совсем их не пишут.
Управление подчиненным-сангвиником:
использовать хорошие организационные способности такого подчи-
ненного по созданию
эффективной команды;
создавать перспективы карьеры и заработка, в противном случае он
может уволиться и перейти к конкуренту; 
    Однако каждый из нас может найти в себе черты и экстраверта и ин-
троверта. Р.Стагнер предположил, что большинство людей попадают под
категорию амбивертов, то есть людей обладающих чертами и экстраверта, и
интроверта.



                        4.2. Типы темперамента

    Темперамент – это качество личности, сформировавшееся в процессе
жизни человека на основе генетической обусловленности его типа нервной
системы и в значительной мере определяющее стиль его деятельности.
Темперамент относится к биологически обусловленным подструктурам
личности. Темперамент характеризует индивида со стороны динамических
особенностей его психической деятельности, то есть темпа, ритма, интен-
сивности, скорости, как составляющих эту деятельность психических про-
цессов и состояний. Различают четыре основных типа темперамента: сан-
гвиник, флегматик, холерик, меланхолик.
    Сангвиник быстро сходится с людьми, жизнерадостен, легко пере-
ключается с одного вида деятельности на другой, быстро переучивается, но
не любит однообразной работы. Он легко контролирует свои эмоции, быст-
ро осваивается в новой обстановке, активно вступает в контакты с людьми.
Речь его громкая, быстрая, отчетливая, сопровождается выразительными
мимикой и жестами. Ему присущи быстрые движения, гибкость ума, на-
ходчивость. Сангвиники, как правило, черновики пишут сокращенно или
совсем их не пишут.
Управление подчиненным-сангвиником:
  ƒ использовать хорошие организационные способности такого подчи-
     ненного по созданию эффективной команды;
  ƒ создавать перспективы карьеры и заработка, в противном случае он
     может уволиться и перейти к конкуренту;

                                   61

Страницы