Организационное поведение. Карякин А.М. - 80 стр.

дства. Харизма дает руководителю преимущества эффективнее оказывать
свое влияние на подчиненных. Многие считают, что обладание харизмой свя-
зано со способностью лидера находить своих обожателей и почитателей и
даже менять их состав в зависимости от ситуации. Другие определяют ха-
ризму как набор специфических лидерских качеств. Например, называют
следующие качества:
      1. Обмен энергией. Создается впечатление, что такие личности излу-
        чают некую энергию и заряжают ею окружающих людей.
      2. Внушительная внешность. Харизматический лидер, как правило,
        привлекателен, обладает хорошей осанкой, прекрасно держится.
        Многие харизматические лидеры подчеркивают свою неординар-
        ность с помощью одежды.
      3. Независимость характера. В своих действиях и устремлениях эти
        люди полагаются в первую очередь на свои силы.
      4. Хорошие риторические способности. Умеют говорить, умело строят
        речь, воздействуют на окружающих, обладают способностью к
        межличностному общению.
      5. Восприятие восхищения своей личностью. Чувствуют себя уверен-
        но, комфортно, когда другие выражают восхищение, и при этом не
        становятся надменными и самовлюбленными.
      6. достойная и уверенная манера держаться. Всегда выглядят собран-
        ными и владеющими ситуацией.
    Исследования свидетельствуют, что у харизмы есть негативная сторона,
связанная с узурпацией личной власти или полным фокусом лидера на самом
себе, и позитивная, связанная с упором на разделяемую власть и тенденцией
к делегированию части ее последователям. Это помогает объяснить разницу
между такими лидерами, как А.Гитлер, В.И.Ленин, и такими, как
А.Д.Сахаров, М.Лютер и им подобными.


                                   82