Основы кадрового менеджмента. Карякин А.М - 23 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ИГЭУ | Иваново

Составители: 

Рубрика: 

45
Методы подбора
персонала
• Анкетирование (характеристики, резюме);
• тестирование или испытание;
• графологический анализ;
• морфологический анализ;
• собеседование (интервью);
• наблюдение;
• медицинский осмотр;
• наведение справок.
46
Типы собеседования
• Структурированное (в основе которого лежит
фиксированный набор вопросов);
• неструктурированное (проводимое в свободной
форме);
• интервью в эмоционально напряженной обста-
новке (в условиях специально смоделированной
стрессовой ситуации);
• панельное (проводимое специально созданной
комиссией);
• групповое (интервью с группой кандидатов);
• один на один. 
Методы подбора                              Типы собеседования
персонала



• Анкетирование (характеристики, резюме);   • Структурированное (в основе которого лежит
                                              фиксированный набор вопросов);
• тестирование или испытание;

• графологический анализ;                   • неструктурированное (проводимое в свободной
                                              форме);
• морфологический анализ;
                                            • интервью в эмоционально напряженной обста-
• собеседование (интервью);
                                              новке (в условиях специально смоделированной
• наблюдение;                                 стрессовой ситуации);

• медицинский осмотр;                       • панельное (проводимое специально созданной

• наведение справок.                          комиссией);

                                            • групповое (интервью с группой кандидатов);

                                            • один на один.




                        45                                        46

Страницы