Управление персоналом. Карякин А.М. - 113 стр.

организационных целей. Эта ключевая установка в определении цели системы
оплаты труда.
    В качестве основных принципов эффективной системы оплаты труда можно
выделить следующие:
    Мотивация персонала. Производительность, творчество, опыт, преданность
философии организации должны поощряться через систему оплаты труда.
    Привлечение квалифицированного персонала. Организации конкурируют
между собой на рынке труда, стремясь привлечь тех специалистов, которые им
необходимы для достижения стратегических задач. В этом смысле система
оплаты   труда      должна       быть     конкурентоспособной       применительно     к
определенному региону и к той категории работников, которые требуются
организации.
    Контроль издержек на рабочую силу. Продуманная система оплаты труда
позволяет организации контролировать и эффективно управлять затратами на
рабочую силу, обеспечивая при этом наличие требуемых сотрудников. Поскольку
издержки на рабочую силу являются одной из основных статей расходов для
большинства современных организаций, эффективное управление ими имеет
принципиальное значение для общего успеха организации.
    Простота применения. Система оплаты труда должна быть, с одной стороны,
хорошо понятна каждому сотруднику организации, а, с другой стороны, – проста
для использования, то есть не требовать значительных материальных и трудовых
ресурсов для обеспечения ее бесперебойного функционирования.
    Соответствие требованиям законодательства. Во всех странах оплата труда
работников      в   той   или      иной     мере     регулируется     государственным
законодательством, игнорирование которого может привести к судебным и
административным санкциям против организации, что связано со значительными
материальными и моральными издержками.
    Приведенные      выше    принципы       эффективной     системы       оплаты   труда
противоречивы       (например,     контроль     за    издержками      и     привлечение
квалифицированного персонала). Руководство организации должно найти

                                                                                     115