Управление персоналом. Карякин А.М. - 135 стр.

    в = (А – V) × S = (2,0 – 1,6) × 0,5 = 0,2;
    В = в × R × 2000 = 0,2 × 8 × 2000 = 3200 долл.
    Нормы корректируют путем умножения на М. Например если норма времени
была равна 3 мин. то после выкупа она будет 3 × 0,8; или 2,4 мин.
    Система «Импрошейр» обеспечивает эффективный способ распределения
выгод обусловленных ростом производительности, и применяет дополнительнее
элементы в виде предела («потолка») и «выкупа».
    Однако несмотря на привлекательность, с точки зрения стимулирования
роста производительности труда, и возможность применения групповых норм в
условиях динамической сетевой структуры, система «Импрошейр» может быть
предложена     только       для   сфер   производства,   связанных     с    устоявшейся
номенклатурой изделий. В наукоемком производстве вследствие постоянного
обновления продукции применение системы «Импрошейр» затруднительно.

    Современные тенденции в области компенсации
    Исследования ученых показывают, что в условиях постоянно ускоряющегося
технического    прогресса и глобализации          рынков решающими           факторами
достижения успеха в долгосрочной перспективе являются:
    • скорость, т.е. способность в максимально короткие сроки удовлетворять
потребности клиентов;
    • гибкость,      т.е.    способность   адекватно     реагировать   на    изменения
потребностей клиентов и состояния внешней среды;
    • открытость для нововведений, т.е. способность постоянно осваивать новые
технологии, выпуск новых видов продукции, применять новые методы
управления и т.д.;
    • акцент на коллективную работу, т.е. способность координировать действия
и создать атмосферу сотрудничества в больших коллективах.
    Для того; чтобы обеспечить наличие этих факторов, организации были
вынуждены сократить количество иерархических уровней и бюрократических
процедур, упростить системы управления и производственные процессы.

                                                                                    137