Управление персоналом. Карякин А.М. - 48 стр.

UptoLike

Составители: 

50
профессиональным опытом, поведением на работе и др. Правильно
сформулированные косвенные вопросы дают надежную информацию о существенных
для организации качествах кандидата. Примеры таких вопросов приводятся в табл. 3.
профессиональным     опытом,    поведением     на   работе   и    др.   Правильно
сформулированные косвенные вопросы дают надежную информацию о существенных
для организации качествах кандидата. Примеры таких вопросов приводятся в табл. 3.




50