Управление персоналом. Карякин А.М. - 50 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ИГЭУ | Иваново

Составители: 

Рубрика: 

52
Продолжение табл. 3
Возможные косвенные
вопросы
Варианты интерпретации ответов
Какой прогресс был
достигнут Вами за время
работы в последней
организации?
Определить способность человека к росту, к развитию.
Что Вы получили от работы
в Вашей последней
организации?
Выяснить, чему человек смог научиться за время
работы. Оценить его способность осваивать новое,
склонность к позитивному мышлению, к способности
находить положительные стороны в любой ситуации.
В какой степени изменения в
работе, которые произошли
за время Вашей работы в
последней организации,
зависели от Вас?
Определить степень инициативности и
самостоятельности работника.
Опишите себя в общих
словах.
Выяснить представление человека о самом себе.
Укажите, в чем Вы
превосходите других людей.
Определить, насколько кандидат уверен в своих
способностях, навыках, знаниях квалификации.
Что Вы думаете о своих
недостатках, и какие
качества Вам следует
развивать в первую очередь?
Установить, насколько реалистично кандидат
оценивает себя. В чем состоят его основные
неиспользованные резервы.
Какие черты или качества
Вам нравились в Вашем
непосредственном
руководителе?
Выяснить, как кандидат относился к своему
руководителю, готовность к сотрудничеству с
руководством, какие качества руководителя имеют для
него важное значение
Что, по Вашему мнению,
внесло основной вклад в
Ваши профессиональные
успехи к настоящему
моменту?
Уточнить биографические данные и получить
дополнительные сведения относительно
профессиональных качеств и потенциала работника.
Каковы Ваши долгосрочные
цели и задачи?
Определить готовность человека к обучению и
развитию, склонность планировать свое будущее. 
                                                                           Продолжение табл. 3
 Возможные косвенные
                                     Варианты интерпретации ответов
       вопросы
Какой прогресс был            Определить способность человека к росту, к развитию.
достигнут Вами за время
работы в последней
организации?
Что Вы получили от работы     Выяснить, чему человек смог научиться за время
в Вашей последней             работы. Оценить его способность осваивать новое,
организации?                  склонность к позитивному мышлению, к способности
                              находить положительные стороны в любой ситуации.
В какой степени изменения в   Определить степень инициативности и
работе, которые произошли     самостоятельности работника.
за время Вашей работы в
последней организации,
зависели от Вас?
Опишите себя в общих          Выяснить представление человека о самом себе.
словах.
Укажите, в чем Вы             Определить, насколько кандидат уверен в своих
превосходите других людей.    способностях, навыках, знаниях квалификации.
Что Вы думаете о своих        Установить, насколько реалистично кандидат
недостатках, и какие          оценивает себя. В чем состоят его основные
качества Вам следует          неиспользованные резервы.
развивать в первую очередь?
Какие черты или качества      Выяснить, как кандидат относился к своему
Вам нравились в Вашем         руководителю, готовность к сотрудничеству с
непосредственном              руководством, какие качества руководителя имеют для
руководителе?                 него важное значение
Что, по Вашему мнению,        Уточнить биографические данные и получить
внесло основной вклад в       дополнительные сведения относительно
Ваши профессиональные         профессиональных качеств и потенциала работника.
успехи к настоящему
моменту?
Каковы Ваши долгосрочные      Определить готовность человека к обучению и
цели и задачи?                развитию, склонность планировать свое будущее.




52

Страницы