ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
22
ошибке центральной тенденции, получит более низкую оценку, чем плохой ра-
ботник, которого оценивал руководитель, подверженный ошибке
снисходительности. Более высокого качества анализа работы персонала можно
добиться, если не только понимать истоки появления ошибок оценки, но и
знать пути их преодоления.
Вопросы для обсуждения:
1. Опишите процесс управления по целям.
2. Назовите ошибки, связанные с особенностями межличностного
восприятия.
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 19
- 20
- 21
- 22
- 23
- …
- следующая ›
- последняя »
