Составители:
Рубрика:
12
Задание № 2
Одним из ключевых вопросов управления школой был и остается во-
прос – кого можно назвать хорошим руководителем? Внимание при этом
концентрировалось на личных качествах руководителя. Так, Конфуций ис-
ходил из того, что руководитель прежде всего обладает тонким и глубоким
проникновением в характеры и чувства своих соратников. Греки во вре-
мена
Гомера видели следующие четыре качества, необходимые идеально-
му руководителю: 1) мудрость Нестора; 2) справедливость Агамемнона;
3) хитрость Одиссея; 4) энергичность Ахиллеса.
Гомер подчеркивал, что в действительности идеального руководства не
существует, к нему можно только приблизиться, когда различные руково-
дители – каждый с присущими ему качествами – будут целенаправленно
работать вместе. При этом руководитель обязан постоянно помнить
о сво-
их сильных и слабых сторонах; в противном случае он может пасть жерт-
вой собственного высокого положения.
В конце XX века некоторые ученые полагают, что для современного
руководителя необходимы:
физические качества – активность, энергичность, здоровье, сила;
личностные качества – приспособляемость, уверенность в себе, авто-
ритетность, стремление к успеху;
интеллектуальные качества – ум, умение
принять нужное решение,
интуиция, творческое начало;
способности – контактность, легкость в общении, тактичность, дипло-
матичность.
Однако с этим мнением немало ученых и практиков не соглашается,
высказывая следующие соображения:
• обладание руководителем перечисленных выше качествами еще не
гарантирует эффективность руководства;
• всем отмеченным требованиям удовлетворяет только небольшое
число людей;
• данный подход предполагает
, что «руководителями рождаются»;
• хорошо руководить нельзя (или практически нельзя) научиться.
К этому можно было бы добавить и ряд других возражений.
Продумайте и сформулируйте систему тех качеств, которыми должен
обладать современный руководитель.
Какие, по вашему мнению, качества отличают российского руководи-
теля?
Задание № 2 Одним из ключевых вопросов управления школой был и остается во- прос кого можно назвать хорошим руководителем? Внимание при этом концентрировалось на личных качествах руководителя. Так, Конфуций ис- ходил из того, что руководитель прежде всего обладает тонким и глубоким проникновением в характеры и чувства своих соратников. Греки во вре- мена Гомера видели следующие четыре качества, необходимые идеально- му руководителю: 1) мудрость Нестора; 2) справедливость Агамемнона; 3) хитрость Одиссея; 4) энергичность Ахиллеса. Гомер подчеркивал, что в действительности идеального руководства не существует, к нему можно только приблизиться, когда различные руково- дители каждый с присущими ему качествами будут целенаправленно работать вместе. При этом руководитель обязан постоянно помнить о сво- их сильных и слабых сторонах; в противном случае он может пасть жерт- вой собственного высокого положения. В конце XX века некоторые ученые полагают, что для современного руководителя необходимы: физические качества активность, энергичность, здоровье, сила; личностные качества приспособляемость, уверенность в себе, авто- ритетность, стремление к успеху; интеллектуальные качества ум, умение принять нужное решение, интуиция, творческое начало; способности контактность, легкость в общении, тактичность, дипло- матичность. Однако с этим мнением немало ученых и практиков не соглашается, высказывая следующие соображения: • обладание руководителем перечисленных выше качествами еще не гарантирует эффективность руководства; • всем отмеченным требованиям удовлетворяет только небольшое число людей; • данный подход предполагает, что «руководителями рождаются»; • хорошо руководить нельзя (или практически нельзя) научиться. К этому можно было бы добавить и ряд других возражений. Продумайте и сформулируйте систему тех качеств, которыми должен обладать современный руководитель. Какие, по вашему мнению, качества отличают российского руководи- теля? 12
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
- …
- следующая ›
- последняя »