ВУЗ:
Составители:
120
Приведем фрагмент интервью с художником М. Шемякиным (журнал
«Домовой», 1995, № 1):
— У вас, говорят, в Америке поместье. Это шутливое название вашего
дома с участком?
— Да нет, какие шутки. Это бывшая консерватория со зданиями, в
которых было не сколько концертных залов, теперь там мои мастерские.
Земли шесть гектаров. Это все к
северу от Нью-Йорка, в двух часах езды, в
горах... Там, в поместье, живу, работаю.
— У вас поместье, а это прекрасная возможность жить в башне из
слоновой кости и работать. Но вам дома не сидится. Вы этого не хотите? Вам
нужны встряски, внешняя активность».
Вопросы-мосты также используют для перехода
к другой
теме в беседе: «А теперь несколько вопросов о...» или «А сейчас
поговорим о другом».
Заключающие вопросы используют при завершении беседы, если
важно подчеркнуть равноправие собеседников, уважительное отношение
между ними либо еще раз уточнить содержание достигнутых
договоренностей: «Смог ли я убедить вас в том, что...?» «Итак,
вы
сможете сдать этот отчет в среду?»
Таким образом, каждый вопрос должен вносить свой вклад в
обсуждение темы и содействовать решению поставленной в деловой беседе
задаче.
Виды деловых бесед
По такому основанию, как цели и методы ведения разговора,
принято выделять в качестве самостоятельных видов:
собеседование при приеме на работу, собеседование
при увольнении
с работы, проблемные и дисциплинарные беседы
.
Беседа при приеме на работу носит характер «приемного» интервью,
основная цель которого оценить деловые качества поступающего на работу.
В сущности, оно сводится к нескольким базовым вопросам и
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 116
- 117
- 118
- 119
- 120
- …
- следующая ›
- последняя »
