Практикум по дисциплине "Организационное поведение". Конталев В.А. - 41 стр.

     В) Сопоставьте специфические свойства и качества, необходи-
мые менеджерам, с теми, которые требуются от менеджеров различ-
ных уровней в академии.
     Г) Подробно объясните, может ли ваш преподаватель рассматри-
ваться в качестве менеджера.
     Д) Сделайте свои заключения и сравните их с заключениями ва-
ших коллег.
     Тест: От каких факторов зависит поведение?
     Теория поля утверждает, что поведение всегда зависит от факто-
ров, связанных с ситуацией, в которой оно проявляется, в частности
от личности и среды.
     1. Поведение правонарушителя вызвано только влиянием среды:
          а) верно
          б) неверно
     2. Руководитель, желающий изменить поведение подчиненных,
должен, согласно теории поля, воздействовать на личность и на среду
или на то и другое вместе? Так, если человек постоянно опаздывает
на работу, менеджер может:
          а) постараться изменить его личные привычки;
          б) изменить рабочую обстановку;
          в) изменить и человека, и обстановку одновременно;
          г) одно из перечисленных или все вместе.
     3. Какой из перечисленных ниже факторов имеет отношение к
рабочей среде:
          а) личные потребности;
          б) физическое окружение;
          в) обязанности и ответственность;
          г) стиль руководства.
    Упражнение.
    Используя модель четырех категорий людей, описанных Айзен-
ком, а также предложенный им личностный вопросник, попробуйте
определить, к какому типу людей вы относитесь.




                                                                 41