Практикум по дисциплине "Организационное поведение". Конталев В.А. - 51 стр.

          а) семейная верность;
          б) вера, что солнечная система есть часть Вселенной;
          в) представления о роли современного студенчества;
          г) все перечисленное.
     2. Откуда мы черпаем свои ценности:
          а) от родителей;
          б) из книг;
          в) из средств массовой информации;
          г) от друзей;
          д) из всех перечисленных источников.
     3. Молодежи легче, чем зрелым людям, изменить перенимаемые
от окружающих ценности и позиции.
         а) Верно.
         в) Неверно.
     4. Какой из приведенных ниже примеров поведения работников
связан с ценностями и позициями?
     а) Петров не желает работать с Ивановым, поскольку категори-
чески не выносит людей такого типа;
     б) добрые друзья Петрова и Иванова имеют разное мнение о дос-
тоинствах работы одного из них и поэтому не разговаривают друг с
другом;
     в) руководитель не желает выслушивать идеи всех без исключе-
ния младших коллег.
     Задание.
     Представьте, что вы – исполнительный директор или президент
той компании, в которой вы работаете в настоящее время или работа-
ли еще недавно, и заполните следующую анкету.
     А. Структура.
     Присущи ли вашей организации:
     1. Устаревшая структура – связанная, например, с утратившими
свою актуальность целями, старыми рынками и высшими руководи-
телями, которые ныне не пенсии?
     2. Слишком обширная структура, не приспособленная к росту
организации, техническим изменениям и современной конкуренции?




                                                                51