Практикум по дисциплине "Организационное поведение". Конталев В.А. - 62 стр.

которое с осторожностью должны продвигаться как теоретики, так и
практики.
     В связи с вышеизложенным достаточно сложно дать обобщенное
определение лидерства, но по существу – это способность влиять на
индивидов и группы людей и вести их за собой к достижениям цели.
Это означает, что процесс лидерства представляется неразрывным с
действиями группы и эффективной групповой работой.
     Лидерство связано с мотивацией, межличностным поведением и
процессом коммуникации. Оно необходимо для уменьшения или пре-
одоления чувства неудовлетворенности у сотрудников. Эффективное
лидерство также предполагает делегирование полномочий. Оно не
ограничивается лишь поведением самого лидера, которое приводит к
установлению отношений подчинения. Лидерство – это динамичный
процесс. Отношения «лидер – последователи» являются двусторон-
ними. Успешное лидерство – это процесс своего рода обратной связи
между участниками группы, который влияет на эффективность от-
дельных индивидов и организацией в целом.
     Настоящее лидерство помогает развить совместную деятель-
ность в коллективе и объединяет индивидуальные цели с целями
группы, в которую входит индивид. Умелое лидерство помогает лю-
дям найти мотивацию в своей работе и осознать важность всего, что
они делают. Фактически руководители – лидеры предвидят будущее
и создают технологию успеха завтрашнего дня. Подбор лидеров и их
развитие приобретают первостепенную важность в любом бизнесе.
     Проблеме лидерства посвящено большое количество исследова-
ний, особенно в США. В результате этих исследований сформирова-
лись различные теории и подходы. Общепринятыми сегодня счита-
ются следующие. Найдите и разберите их.
     Теория власти и влияния. Здравый смысл подсказывает нам:
чтобы влиять на людей, надо обладать властью. Власть может иметь
разнообразные формы. Исследователи в области власти и лидерства
(руководства) Френч и Равен разработали удобную классификацию
видов власти. Согласно этой классификации, существует пять основ-
ных форм власти.




62