Практикум по дисциплине "Организационное поведение". Конталев В.А. - 73 стр.

  а) Я тяжело переношу, когда собрания слабо подготовлены, не
       контролируются и вообще проводятся плохо.
  б) Я слишком великодушен к тем, кто предлагает что-то ценное.
  в) Я очень люблю поговорить, как только речь заходит о новых
       идеях.
  г) Моя объективность мешает мне поддерживать моих коллег с
       энтузиазмом.
  д) Коли того требует дело, я могу быть давящим и авторитарным.
  е) Мне трудно руководить волевым методом, может быть, пото-
       му, что я слишком чувствителен к обстановке в группе.
  ж) Я слишком увлекаюсь своими собственными идеями и теряю
       нить происходящего.
  з) Мои коллеги считают, что я слишком переживаю из-за того,
       что что-то может не получиться, и пытаюсь все довести до со-
       вершенства.
     3. Если я вынужден по работе сотрудничать с другими людьми,
то:
    а) Я способен влиять на людей, не оказывая на них давление.
    б) Моя постоянная бдительность поможет им не делать случай-
        ных ошибок и ничего не упустить.
    в) Я готов оказывать на людей давление и добиться, чтобы собра-
        ние не теряло времени зря и не упускало из виду главную за-
        дачу.
    г) Я всегда придумаю что-нибудь оригинальное.
    д) Я всегда готов поддержать деловое предложение ради общих
        интересов.
    е) Я всегда ищу что-то новое во всех разработках и идеях.
    ж) Окружающие уважают меня за мою способность мыслить здра-
        во.
    з) Я умею организовать основную практическую работу.
     4. Мое отношение к работе в группе выражается в следующем:
    а) Мне нравится больше узнавать о людях (о коллегах по работе).
    б) Я противопоставляю свое мнение другим и не боюсь, когда со
       мной спорят.




                                                                 73