Деловое общение. Коробейникова Л.С - 28 стр.

                                                       Продолжение табл. 4
         1                       2                              3
                                                  Текст характеристики вклю-
                                                  чает в себя следующую ин-
                                                  формацию: фамилия, имя,
                                                  отчество; год рождения; об-
                                                  разование;        занимаемая
                                                  должность;       структурное
                                                  подразделение; стаж работы
                                                  в организации; деловые ка-
                                                  чества; отношение к работе;
                                                  профессиональный рост; на-
                                                  личие наград и поощрений;
                                                  целевое назначение харак-
                                                  теристики (указание органи-
                                                  зации, для которой произво-
                                                  дится составление данного
                                                  документа).
                                                  Подписывается       документ
                                                  руководителем организации,
                                                  руководителем структурно-
                                                  го подразделения (ведущим
                                                  специалистом), председате-
                                                  лем профсоюзной организа-
                                                  ции. Подписи заверяются
                                                  печатью, копия подшивается
                                                  в личное дело работника.
                                                  Может утверждаться на со-
                                                  брании трудового коллекти-
                                                  ва.
2. Рекомендательное Аналогично характеристике     Аналогично письмам, отсут-
письмо                                            ствует печать, название вида
                                                  документа
3. Приказы по лично- Раскрытие информации об      Реквизиты:
му составу           отношении администрации      В тексте должны быть ука-
                     организации к работнику.     заны причины, вид поощре-
                                                  ния или взыскания. Основа-
                                                  ниями для приказа являются
                                                  докладные записки, объяс-
                                                  нительные записки, пред-
                                                  ставления о поощрении.
4. Представление   о Характеристика производст-   Реквизиты:     наименование
поощрении            венной деятельности работ-   структурного     подразделе-
                     ника, указание мотивов по-   ния, название вида докумен-
                     ощрения и предлагаемый вид   та (представление о поощ-
                     поощрения.                   рении), дата, индекс, место
                                                  составления, адресат, резо-
                                                  люция, заголовок к тексту,
                                                  текст, подписи, визы. Под-
                                                  писывается документ руко-
                                                  водителем, которому непо-
                                                  средственно подчинен ра-
                                                  ботник.