Управление энергетическим производством. Коршунова Л.А - 141 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ТПУ | Томск

Составители: 

Рубрика: 

141
Воспроизводственная функция состоит в обеспечении возмож-
ности воспроизводства рабочей силы на социально нормальном уровне
потребления.
Социальная функция является продолжением и дополнением
воспроизводственной. Заработная плата должна способствовать не
только воспроизводству рабочей силы, но и давать возможность челове-
ку воспользоваться набором социальных благ (медицинское обслужива-
ние, отдых, образование, воспитание детей и т.д.) и обеспечивать в пен-
сионном возрасте.
Стимулирующая функция заключается в том, что заработная
плата должна побуждать работника к трудовой активности, к повыше-
нию эффективности труда путем соизмерения оплаты рабочей силы с
количеством и качеством затраченного труда.
Статусная функция зарплаты предлагает соответствие статуса
определяемого размером заработной платы, трудовому статусу работ-
ника. Трудовой статус – это место данного работника по отношению к
другим работникам как по вертикали, так и по горизонтали. Размер воз-
награждения за труд является одним из главных показателей этого ста-
туса, а его сопоставление собственными трудовыми усилиями
позволяет
судить о справедливости оплаты труда.
Регулирующая функция связана с регулированием рынка труда и
прибыльностью фирмы, т.к. спрос на рынке труда, а последняя – на це-
ны, на предметы потребления и услуги. Высокая заработная плата сни-
жает рентабельность производства и повышает покупательскую спо-
собность.
Производственно-долевая функция заработной платы определя-
ет меру участия живого труда (через заработную плату) в образовании
цены товара (продукции, услуги), его долю в совокупных издержках
производства и в издержках на рабочую силу эта доля позволяет уста-
новить степень дешевизны (дороговизны) рабочей силы и ее конкурен-
тоспособность на рынке труда.
В настоящее время
в России практически ни одна функция зара-
ботной платы не выполняется. О каком воспроизводстве рабочей силы
можно говорить при минимальной заработной плате 1100 руб. при про-
житочном минимуме 5300 руб. (в Томской области на 1.05.06).
4.5.2. Издержки на рабочую силу
Не выполнению функций заработной платы в России во многом
мешает формально сохраняющаяся старая организация заработной пла-

Страницы