La gestion est un art. Косоротова И.С. - 26 стр.

                           3.1 Section A. Exercices préalables

     3.1.1 Retenez les mots et les expressions, écrivez-les de mémoire.

     recrutement (m) – пополнение кадров; прием на работу
     rareté (f) – редкость; нехватка, недостача
     savoir-faire (m) – умение
     dirigeant (m) – руководитель
     branche (f) – отрасль, специализация
     attirer – притягивать, привлекать
     former – воспитывать, обучать
     engager – нанимать; приглашать
     vendre – продавать
     acheter – покупать
     autorité (f) – власть; (pl) начальство

    3.1.2 Classez les paires de mots mis au-dessus et au-dessous de la ligne, relevez
les synonymes et les antonymes, déterminez à quelle partie du discours
appartiennent-ils.

      A. toujours; surprenant; détruire, engager, acheter

      B. accueillir, vendre, créer; étonnant; jamais

     3.1.3 Trouvez les équivalents russes des expressions françaises.

     1.   le savoir-faire professionnel      1.   условия труда
     2.   la branche d’activité              2.   советчики
     3.   les conditions de travail          3.   коллективный разум
     4.   de faibles salaires                4.   притягательная способность
     5.   les donneurs de conseils           5.   профессиональное умение
     6.   la capacité d’attraction           6.   низкие заработки
     7.   l’esprit commun                    7.   привычная картина
     8.   l’image familière                  8.   сфера деятельности

     3.1.4 Déterminez à quelle partie du discours appartiennent les mots suivants,
traduisez-les: savoir, être, vivre, faire, avoir, apprendre, produire, savoir-faire, aller,
refouler.


                  3.2 Texte A. Derrière le recrutement, l’intégration

     Rareté et infidélité. La rareté de certaines compétences est un fait. Des
compétences peuvent être détruites par une gestion refoulant le savoir-faire
professionnel. Les compétences peuvent être aussi créées, mais jamais spontanément
26