La gestion est un art. Косоротова И.С. - 35 стр.

     1.   Qu’est-ce qui a mis à mal le modèle de l’entreprise communautaire?
     2.   A cause de quoi les salariés ont-ils douté de la securité de leur emploi?
     3.   Les entreprises où doivent-elles soustraire les salariés?
     4.   La gestion pour quoi a-t-elle été inventée?
     5.   Est-ce que chaque individu cherche l’emploi le plus avantageux?

     3.9.2 Trouvez les mots qui correspondent aux définitions suivantes:

     1.   Situation dans laquelle qn, qch n’est exposé à aucun danger, à aucun risque.
     a)   sécurité;
     b)   destin;
     c)   identité.

     2.   Groupe de personnes vivant ensemble et poursuivant des buts communs.
     a)   modèle;
     b)   licenciement;
     c)   communauté.

     3. Administrer (des intérêts, une entreprise, etc.) pour son propre compte ou
pour le compte d’autrui.
     a) concrétiser;
     b) chercher;
     c) gérer.

     4. Personne qui travaille avec une autre, d’autres.
     a) client;
     b) collaborateur;
     c) cadre.

     3.9.3 Choisissez la phrase (a, b, ou c) qui peut suivre la proposition donnée.

      1. Pendant plusieurs décennies, le modèle dominant d'entreprise fut celui de
l'entreprise communautaire.
      a) Cette entreprise intègre son personnel par un fort lien construit dans la durée,
offrant tout à la fois sécurité matérielle et identité professionnelle.
      b) Quant aux premiers, l'Etat cherche à mieux les protéger.
      c) L'attitude des salariés depend du comportement des dirigeants d'entreprise.

      2. Il faut distinguer les salariés dominés des salariés dominateurs.
      a) L'entreprise est alors pensée, comme une communauté tant de destin que de
culture.
      b) Et bien entendu, ce sont ces derniers qui sont aujourd'hui la cause de ces
difficultés de recrutement et d'intégration.
      c) Or, les années dites de crise ont mis à mal le modèle.
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