Экономика организаций (предприятий). Котельникова Н.В. - 56 стр.

       ◊ производственная программа деятельности предприятия на плановый период;
       ◊ планируемые мероприятия по техническому развитию и организации производства;
       ◊ нормативы затрат живого труда;
       ◊ баланс рабочего времени одного рабочего;
       ◊ результаты анализа деятельности предприятия за прошедший плановый период в части
трудовых показателей.
       Для расчета численности работников предприятия, а также фонда заработной платы
необходимо оценить (рассчитать) эффективный (полезный) фонд рабочего времени в плановом
периоде. Данный показатель определяется при расчете баланса рабочего времени.
       Расчет баланса рабочего времени одного рабочего производится с целью более эффективного
использования трудовых ресурсов на предприятии и повышения количества полезного фонда
времени. Примерный расчет (и его последовательность) баланса рабочего времени одного рабочего
представлен в табл. 2.4.1
       Таблица 2.4.1
       Баланс рабочего времени одного рабочего, в днях
Показатель использования времени                                                  Количество
Календарный фонд времени                                                          365
Нерабочие дни всего, в том числе:                                                 107
— выходные                                                                        102
— праздничные                                                                     5
Количество календарных рабочих дней (явочный номинальный фонд рабочего
времени) (с.1 -с.2)                                                               258
Неявки всего, в том числе:                                                        35
— очередной отпуск                                                                24
— дополнительный отпуск                                                           3,6
— по болезни                                                                      2
— неявки с разрешения администрации                                               2
— прочие неявки, разрешенные законом                                              2,4
— прогулы (по отчету прошлого периода)                                            1
целодневные простои (по отчету)                                                   -
Число рабочих дней в году (с. З - с.4)                                            223
Потери времени в связи с сокращением длительности рабочего дня всего,             23
в том числе
—для занятых на тяжелых и вредных работах                                         17
— для подростков                                                                  1
— кормящих матерей                                                                2
внутрисменные простои (по отчету)                                                 3
Полезный фонд рабочего времени (с.5 - с.6)                                        200
Средняя продолжительность рабочего дня, час                                       8
Полезный фонд рабочего времени, час.                                              1600

         Расчет численности рабочих на плановый период (как правило, год) может вестись:
         по трудоемкости работ;
         нормам выработки;
         рабочим местам на основе норм и зон обслуживания.
         Метод расчета численности рабочих с использованием трудоемкости работ применяется в
основном для определения необходимой численности рабочих сдельщиков основных производств и
зависит от количества наименований выпускаемых изделий на предприятии в плановом периоде,
трудоемкости изготовления одного изделия, эффективного фонда времени одного рабочего.
         По нормам выработки численность основных рабочих определяется по формуле:
         Чос.р= Q/( Нвыр× Fэ × Рвып)
         где Q — объем работ на плановый период в натуральном выражении, например, в штуках,
килограммах и т.п. (может быть в стоимостном выражении);
         Нвыр — норма выработки на одного рабочего в единицу времени.
         На основе норм и зон обслуживания производят расчет численности рабочих повременщиков
(Чрп), занятых на ненормируемых и труднонормируемых видах работ, а также для рабочих поточных
линий и многостаночников.

                                             56