Создание эффективной команды: Самоучитель. Коваленко А.В. - 7 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ТПУ | Томск

Составители: 

Рубрика: 

ния задач каждого);
• социальной структурой (в соответствии с принадлежностью к тем или
иным микрогруппам);
• социально-демографической структурой (по полу, возрасту, образова-
нию, квалификации и пр.);
• социально-психологической структурой (в соответствии с симпатиями
и антипатиями);
• поведенческой структурой, определяемой активностью членов группы;
• мотивационной структурой (в зависимости от движущих факторов по-
ведения).
Проанализируйте, почему основными компонентами структуры являются:
• формальное лидерство в группе;
• роли, которые члены группы самоопределяют или принимают;
• групповые нормы;
• групповые статусы;
• размер группы;
• состав группы?
Групповые нормы могут быть формализованы в определенных документах
(стандартах, положениях, процедурах), однако большинство норм, которыми ру-
ководствуется группа, носят неформальный характер. Вместе с тем именно они
могут оказывать наиболее существенное влияние на взаимоотношения и эффек-
тивность работы. Под статусом понимается положение или ранг, который при-
сваивается тому или иному члену группы другими ее членами.
1.2. Общая характеристика команды как малой группы.
Опираясь на материал предыдущего параграфа, вы пришли к выводу, что-
команда как разновидность группы имеет аналогичную ей структуру. Члены ко-
манды имеют различия в статусе, объеме властных полномочий, ролях и поле дея-
тельности. Вместе с тем команда выходит за рамки традиционной формальной
группы благодаря коллективному синергетическому эффекту (целое больше, чем
простая сумма слагаемых).
Что же такое команда? Прибегая к приведенным классификациям можно
утверждать, что команда относится к первичной (следовательно, малой) формаль-
ной профессиональной группе, в которой максимально совпадают формальная и
неформальная структуры. Члены команды регулярно и непосредственно взаимо-
действуют друг с другом, осознают себя членами группы, идентифицируют себя с
ней.
Расширьте свое понимание содержания понятия «команда». Часто команда
определяется как несколько человек, действующих совместно при выполнении ка-
кой-либо работы или деятельности. Другое, более сложное определение термина
«команда»: это группа индивидов, которые распределяют между собой рабо-
чие операции и ответственность за получение конкретных результатов. Чле-
ны команды взаимозависимы в работе, то есть для достижения разделяемых целей

Страницы