ВУЗ:
Составители:
102
Продолжение таблицы 7
Критерий Параметры критерия
Учет начального уров-
ня подготовленности
- констатирующий;
- с дальнейшей адаптацией к уровню начальной подготовки и
рекомендации по повышению уровня подготовки;
Потребность в новых
знаниях
- поисковая активность;
- умение оценить и актуализировать полученную информа-
цию, преобразуя ее в новые знания;
- стремление к самореализации и самоутверждению;
Новые виды деятель-
ности
- поиск, анализ и быстрое применение найденной информа-
ции;
- высокая коммуникабельность;
- умение работать в распределенных группах;
- умение вести четкий, короткий, корректный диалог;
Вид оказываемой по-
мощи
- контекстный;
- директивный;
- консультативный;
- совместная деятельность;
- на примере выполнения учебной задачи;
Тип и направленность
диалога
- симметричность диалога;
- педагогическая направленность диалога;
- основной диалог;
- вспомогательный (функциональный);
- адаптируемый или жесткий;
- персонализированный;
- узкопредметный;
- абстрактный;
- частота диалога;
Результативность
выполнения дидакти-
ческой задачи
- достижение поставленных целей;
- выполнение всех запланированных задач;
- подтверждение ожидаемого результата выполнения обу-
чающимся учебных задач (УЗ);
Виды и формы обу-
чающих заданий
- последовательно-подготовительный;
- последовательно-корректирующий;
- параллельно-подготовительный;
- параллельно-коректирующий;
- промежуточные;
- итоговые;
- открытые;
-
закрытые;
Алгоритмы постанов-
ки обучающих заданий
- аналитический/выбора;
- соответствия;
- упорядочения;
- исключения/добавления;
- вычислительный;
- моделирования;
- ассоциативный;
-
ситуационный;
- другие;
Продолжение таблицы 7
Критерий Параметры критерия
Учет начального уров- - констатирующий;
ня подготовленности - с дальнейшей адаптацией к уровню начальной подготовки и
рекомендации по повышению уровня подготовки;
Потребность в новых - поисковая активность;
знаниях - умение оценить и актуализировать полученную информа-
цию, преобразуя ее в новые знания;
- стремление к самореализации и самоутверждению;
Новые виды деятель- - поиск, анализ и быстрое применение найденной информа-
ности ции;
- высокая коммуникабельность;
- умение работать в распределенных группах;
- умение вести четкий, короткий, корректный диалог;
Вид оказываемой по- - контекстный;
мощи - директивный;
- консультативный;
- совместная деятельность;
- на примере выполнения учебной задачи;
Тип и направленность - симметричность диалога;
диалога - педагогическая направленность диалога;
- основной диалог;
- вспомогательный (функциональный);
- адаптируемый или жесткий;
- персонализированный;
- узкопредметный;
- абстрактный;
- частота диалога;
Результативность - достижение поставленных целей;
выполнения дидакти- - выполнение всех запланированных задач;
ческой задачи - подтверждение ожидаемого результата выполнения обу-
чающимся учебных задач (УЗ);
Виды и формы обу- - последовательно-подготовительный;
чающих заданий - последовательно-корректирующий;
- параллельно-подготовительный;
- параллельно-коректирующий;
- промежуточные;
- итоговые;
- открытые;
- закрытые;
Алгоритмы постанов- - аналитический/выбора;
ки обучающих заданий - соответствия;
- упорядочения;
- исключения/добавления;
- вычислительный;
- моделирования;
- ассоциативный;
- ситуационный;
- другие;
102
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 99
- 100
- 101
- 102
- 103
- …
- следующая ›
- последняя »
