ВУЗ:
Составители:
33
- обладание быстрой, гибкой и адаптивной реакцией на динамику
обстоятельств и среды.
Исследователи нового подхода модернизации образования отмечают
ряд проблем в системе общего и профессионального образования, которые
формально, не затрагивая сущность и структуру компетентностного подхода,
очевидным образом влияют на возможности его применения.
Проблемы применения компетентностного подхода четко выделяет в
своей работе А.Г. Бермус
3
, к которым он относит:
1) проблемы учебников, в том числе, возможностей их адаптации в
условиях современных гуманистических идей и тенденций в образовании;
2) проблемы государственного стандарта, его концепции, модели и
возможностей непротиворечивого определения его содержания и функций в
условиях российского образования;
3) проблемы квалификации преподавателей и их профессиональной
адекватности не только вновь разрабатываемому компетентностному подхо-
ду, но и гораздо более традиционным представлениям о профессионально-
педагогической деятельности;
4) проблемы противоречивости различных идей и представлений,
бытующих в современном образовании;
5) проблемы внутренней противоречивости наиболее популярных
направлений модернизации, в том числе, идеи профилизации старшей школы
и, одновременно, перехода к приему ЕГЭ по всем предметам и другие.
Условия развития и использования компетентностного подхода:
- использование избыточной информации для развития умений и
формирования отношений к изучаемому предмету в условиях неопределен-
ности;
- преобладание самостоятельной познавательной деятельности;
- использование технологий, способных вырабатывать самооценку
деятельности;
- использование индивидуальной, групповой, коллективной позна-
вательной деятельности, организация коллективных обсуждений индивиду-
альной, групповой работы, защита полученных результатов и достижений;
- учет субъективного опыта учащихся при выборе траектории обу-
чения;
- целенаправленное развитие рефлексии (познавательной, социаль-
ной, психологической).
Методы и технологии, используемые в компетентностном подходе,
должны быть ориентированы на формирование деятельностной части ком-
петенций, обеспечивающих в первую очередь самооценку, саморазвитие и
самореализацию будущего специалиста.
3
Бермус А.Г. Проблемы и перспективы реализации компетентностного подхода в образо-
вании //Интернет-журнал «Эйдос». 2005. http//www.eidos.ru/journal/2005/0910-12.htm.
- обладание быстрой, гибкой и адаптивной реакцией на динамику
обстоятельств и среды.
Исследователи нового подхода модернизации образования отмечают
ряд проблем в системе общего и профессионального образования, которые
формально, не затрагивая сущность и структуру компетентностного подхода,
очевидным образом влияют на возможности его применения.
Проблемы применения компетентностного подхода четко выделяет в
своей работе А.Г. Бермус3, к которым он относит:
1) проблемы учебников, в том числе, возможностей их адаптации в
условиях современных гуманистических идей и тенденций в образовании;
2) проблемы государственного стандарта, его концепции, модели и
возможностей непротиворечивого определения его содержания и функций в
условиях российского образования;
3) проблемы квалификации преподавателей и их профессиональной
адекватности не только вновь разрабатываемому компетентностному подхо-
ду, но и гораздо более традиционным представлениям о профессионально-
педагогической деятельности;
4) проблемы противоречивости различных идей и представлений,
бытующих в современном образовании;
5) проблемы внутренней противоречивости наиболее популярных
направлений модернизации, в том числе, идеи профилизации старшей школы
и, одновременно, перехода к приему ЕГЭ по всем предметам и другие.
Условия развития и использования компетентностного подхода:
- использование избыточной информации для развития умений и
формирования отношений к изучаемому предмету в условиях неопределен-
ности;
- преобладание самостоятельной познавательной деятельности;
- использование технологий, способных вырабатывать самооценку
деятельности;
- использование индивидуальной, групповой, коллективной позна-
вательной деятельности, организация коллективных обсуждений индивиду-
альной, групповой работы, защита полученных результатов и достижений;
- учет субъективного опыта учащихся при выборе траектории обу-
чения;
- целенаправленное развитие рефлексии (познавательной, социаль-
ной, психологической).
Методы и технологии, используемые в компетентностном подходе,
должны быть ориентированы на формирование деятельностной части ком-
петенций, обеспечивающих в первую очередь самооценку, саморазвитие и
самореализацию будущего специалиста.
3
Бермус А.Г. Проблемы и перспективы реализации компетентностного подхода в образо-
вании //Интернет-журнал «Эйдос». 2005. http//www.eidos.ru/journal/2005/0910-12.htm.
33
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 30
- 31
- 32
- 33
- 34
- …
- следующая ›
- последняя »
