ВУЗ:
Составители:
развитию собственной компетентности, повышению профессиональной квалификации, к
расширению и изменению сферы своей профессиональной деятельности. В их числе
студенты высших профессиональных учебных заведений, безработные, военнослужащие,
работники, желающие сменить сферу деятельности и (или) повысить уровень своей
компетентности и (или) продвинуться по служебной лестнице, руководители и
менеджеры различных предприятий, преподаватели и консультанты. Именно в
дополнительном образовании взрослых в наибольшей степени воплощается лозунг
«Образование через всю жизнь». ИОР, создаваемые для дополнительного образования,
должны строиться и применяться с учетом особенностей обучения взрослого человека
[
26
]:
• взрослому человеку принадлежит ведущая роль в процессе обучения;
• взрослый человек стремится к самостоятельности, самореализации,
самоуправлению во всех сферах жизни, в том числе и в учебной деятельности;
• взрослый обладает опытом, который может быть использован как при его
обучении, так и при обучении коллег;
• взрослый человек обучается, как правило, для решения важной для него
жизненной проблемы и достижения конкретной цели;
• взрослый рассчитывает на немедленное применение результатов обучения;
• у взрослого обучающегося много ограничений в учебе (социальные, временные,
финансовые, профессиональные и др.);
• процесс обучения взрослого человека организован в виде совместной деятельности
обучающегося и обучающего и носит характер партнерства;
• взрослого интересуют не столько количественные, сколько качественные
характеристики знаний;
• взрослый обладает рядом стереотипов относительно форм своего образования.
Среди психологических проблем дополнительного образования взрослых
необходимо отметить психологическое давление, поскольку личный опыт человека не
всегда соответствует тому, чему его учат в ходе получения дополнительного образования.
Негативные психологические аспекты проявляются в условиях, когда велико
несоответствие рекламных предложений о дополнительном образовании действительным
потребностям обучаемого.
Большое воздействие на эффективность дополнительного образования и
используемых в нем ИОР оказывают психологические установки обучаемых,
складывающиеся в результате их прошлого жизненного и учебного опыта.
Положительная роль психологических установок заключается в том, что они определяют
устойчивый последовательный и целенаправленный характер деятельности обучаемых, а
также освобождают человека от необходимости принимать решения и сознательно
корректировать деятельность в стандартных, встречавшихся ранее ситуациях.
В то же время психологические установки оказывают и отрицательное воздействие
на дополнительное обучение, выступая в качестве фактора, обуславливающего
инертность и косность деятельности, затрудняя приспособление человека к новым,
изменившимся ситуациям.
Во многих случаях для дополнительного образования возможно использование
ИОР, предназначенных для высшего профессионального образования. В первую очередь,
это возможно при реализации программ профессиональной переподготовки объемом
более 500 часов. Однако для дополнительного образования взрослых желательно, а для
краткосрочных программ - практически обязательно использовать ИОР, учитывающие
следующие специфические факторы.
1. Различный стартовый уровень и опыт обучаемых по направлению изучаемой
программы. Любое разбиение обучаемых на группы (типичное – на начинающих, на
26
Концепция создания образовательных электронных изданий – ссылка на список литературы.
развитию собственной компетентности, повышению профессиональной квалификации, к
расширению и изменению сферы своей профессиональной деятельности. В их числе
студенты высших профессиональных учебных заведений, безработные, военнослужащие,
работники, желающие сменить сферу деятельности и (или) повысить уровень своей
компетентности и (или) продвинуться по служебной лестнице, руководители и
менеджеры различных предприятий, преподаватели и консультанты. Именно в
дополнительном образовании взрослых в наибольшей степени воплощается лозунг
«Образование через всю жизнь». ИОР, создаваемые для дополнительного образования,
должны строиться и применяться с учетом особенностей обучения взрослого человека
[26]:
• взрослому человеку принадлежит ведущая роль в процессе обучения;
• взрослый человек стремится к самостоятельности, самореализации,
самоуправлению во всех сферах жизни, в том числе и в учебной деятельности;
• взрослый обладает опытом, который может быть использован как при его
обучении, так и при обучении коллег;
• взрослый человек обучается, как правило, для решения важной для него
жизненной проблемы и достижения конкретной цели;
• взрослый рассчитывает на немедленное применение результатов обучения;
• у взрослого обучающегося много ограничений в учебе (социальные, временные,
финансовые, профессиональные и др.);
• процесс обучения взрослого человека организован в виде совместной деятельности
обучающегося и обучающего и носит характер партнерства;
• взрослого интересуют не столько количественные, сколько качественные
характеристики знаний;
• взрослый обладает рядом стереотипов относительно форм своего образования.
Среди психологических проблем дополнительного образования взрослых
необходимо отметить психологическое давление, поскольку личный опыт человека не
всегда соответствует тому, чему его учат в ходе получения дополнительного образования.
Негативные психологические аспекты проявляются в условиях, когда велико
несоответствие рекламных предложений о дополнительном образовании действительным
потребностям обучаемого.
Большое воздействие на эффективность дополнительного образования и
используемых в нем ИОР оказывают психологические установки обучаемых,
складывающиеся в результате их прошлого жизненного и учебного опыта.
Положительная роль психологических установок заключается в том, что они определяют
устойчивый последовательный и целенаправленный характер деятельности обучаемых, а
также освобождают человека от необходимости принимать решения и сознательно
корректировать деятельность в стандартных, встречавшихся ранее ситуациях.
В то же время психологические установки оказывают и отрицательное воздействие
на дополнительное обучение, выступая в качестве фактора, обуславливающего
инертность и косность деятельности, затрудняя приспособление человека к новым,
изменившимся ситуациям.
Во многих случаях для дополнительного образования возможно использование
ИОР, предназначенных для высшего профессионального образования. В первую очередь,
это возможно при реализации программ профессиональной переподготовки объемом
более 500 часов. Однако для дополнительного образования взрослых желательно, а для
краткосрочных программ - практически обязательно использовать ИОР, учитывающие
следующие специфические факторы.
1. Различный стартовый уровень и опыт обучаемых по направлению изучаемой
программы. Любое разбиение обучаемых на группы (типичное – на начинающих, на
26
Концепция создания образовательных электронных изданий – ссылка на список литературы.
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 38
- 39
- 40
- 41
- 42
- …
- следующая ›
- последняя »
