ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
и все: радуется, негодует, страдает; жизнь приносит ему и приятное, и
неприятное.
- "Лучший из нас". Имеется в виду, что лидер является примером для
всей организации как человек и как профессионал. В связи с этим
поведение лидера становится для многих предметом подражания.
- "Воплощение добродетелей". Считается, что лидер является
носителем высших норм морали. Лидер разделяет с организацией ее
социальные ценности и готов их отстаивать.
- "Оправдание наших ожиданий". Люди надеются на постоянство
поведенческих действий лидера независимо от меняющейся обстановки.
Они хотят, чтобы лидер всегда был верен слову, не допускал отклонений
от одобренного организацией курса развития.
Лидер влияет на окружающих главным образом по двум социально-
психологическим каналам:
а) по каналу авторитета;
б) по каналу харизматических свойств.
Лидерство как социальный феномен не сводится к отдельной
личности, индивиду. В качестве лидера могут выступать: малая социальная
группа или другая социальная общность, социальный слой или класс, та
или иная партия, элита, нация и т.п.
В различные исторические эпохи лидерскую роль выполняет класс
или социальный слой.
Американские ученые Никарти, Готтлиб и Кофман
проанализировали агрессивные стили лидерства:
- манипулятивный стиль;
- диктаторский стиль;
- псевдодемократический стиль;
- непредсказуемый стиль;
- смешанный стиль.
1.7 Объективный характер государственного интереса
Механизм разработки государственного интереса: 1) как способ
достижения цели; 2) как способ осуществление деятельности по
операциям.
Принципами разработки государственного интереса являются:
целесогласование, приоритетность, причинно-следственные связи,
социальная ответственность, ценностные установки, социальная
защищенность по критерию равновесия социальных и экономических
целей, включение основополагающих блоков: анализ, действия, оценка и
корректировка.
В целом сущность социальных технологий можно определить как
инновационную систему методов выявления и использования скрытых
14
и все: радуется, негодует, страдает; жизнь приносит ему и приятное, и неприятное. - "Лучший из нас". Имеется в виду, что лидер является примером для всей организации как человек и как профессионал. В связи с этим поведение лидера становится для многих предметом подражания. - "Воплощение добродетелей". Считается, что лидер является носителем высших норм морали. Лидер разделяет с организацией ее социальные ценности и готов их отстаивать. - "Оправдание наших ожиданий". Люди надеются на постоянство поведенческих действий лидера независимо от меняющейся обстановки. Они хотят, чтобы лидер всегда был верен слову, не допускал отклонений от одобренного организацией курса развития. Лидер влияет на окружающих главным образом по двум социально- психологическим каналам: а) по каналу авторитета; б) по каналу харизматических свойств. Лидерство как социальный феномен не сводится к отдельной личности, индивиду. В качестве лидера могут выступать: малая социальная группа или другая социальная общность, социальный слой или класс, та или иная партия, элита, нация и т.п. В различные исторические эпохи лидерскую роль выполняет класс или социальный слой. Американские ученые Никарти, Готтлиб и Кофман проанализировали агрессивные стили лидерства: - манипулятивный стиль; - диктаторский стиль; - псевдодемократический стиль; - непредсказуемый стиль; - смешанный стиль. 1.7 Объективный характер государственного интереса Механизм разработки государственного интереса: 1) как способ достижения цели; 2) как способ осуществление деятельности по операциям. Принципами разработки государственного интереса являются: целесогласование, приоритетность, причинно-следственные связи, социальная ответственность, ценностные установки, социальная защищенность по критерию равновесия социальных и экономических целей, включение основополагающих блоков: анализ, действия, оценка и корректировка. В целом сущность социальных технологий можно определить как инновационную систему методов выявления и использования скрытых 14
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 12
- 13
- 14
- 15
- 16
- …
- следующая ›
- последняя »