Социология управления. Конспект лекций. Кудашова Ю.В. - 16 стр.

     Методы социального планирования: аналитический метод;
комплексный метод; проблемно-целевой метод; социальный эксперимент;
экономико-математический метод; методы количественного анализа.
Показатели и нормативы социального развития. Причины неудач
планирования. Руководство планом - руководство людьми. В рамках
анализа показателей принимаются решения, делается выбор, строится
стратегия действий.
    Алгоритм повышения эффективности управления состоит в
методологически обоснованных действиях: определение источников
анализа, выявление наиболее значимых социально-экономических
факторов, выявление мотивационных установок людей, формирование
системы ценностей, принятие социальной программы экономического
роста, анализ информации об изменениях показателей факторов,
использование моделей, принятие решения.
    Данный алгоритм, включает прогнозные модели          определения
эффективности       управления на основе оптимизации социально-
экономических факторов при принятии управленческих решений, и
состоит в определении методологически обоснованных действий.


            1.8 Столкновение интересов внутри государства

       Теория конфликта охватывает широкий круг вопросов: определение
понятия «конфликт», раскрытие природы социального конфликта как
особого общественного явления, причин и условий возникновения
конфликта и конфликтных ситуаций, путей и способов их
прогнозирования и разрешения.
       Конфликт – это отсутствие согласия между двумя или более
сторонами, которыми могут быть конкретные лица или группы. В целом
под социальным конфликтом понимается такой тип социального
взаимодействия людей, который характеризуется противодействием
социальных субъектов взаимодействующих на основе противоречивости
их потребностей, интересов, целей, социальных статусов, ролей и
функций.
       Известны разные классификации социальных конфликтов.
Основаниями для классификации обычно выступают источники
конфликта, его содержание, значимость конфликтных факторов,
структурно-динамические характеристики (интенсивность, длительность и
т.п.), функциональные последствия и др.
       Классифицируются конфликты, исходя из состава и количества
сторон, участвующих в противоборстве, применения или неприменения в
них насилия, степени их остроты и интенсивности; выделяют конфликты
на почве антагонистических и неантагонистических противоречий.

16