Социология управления. Конспект лекций. Кудашова Ю.В. - 19 стр.

политических    групп,  формулирование     подходов   к   решению
перспективных проблем
     Взаимосвязь государственного интереса с типом государства. В
последние десятилетия во многих странах выработан и успешно
используется ненасильственный способ регулирования социально-
трудовых отношений на основе партнерства. Этот феномен известен как
социальное партнерство.


             1.9 Управление в условиях агрессивной среды

      Фактор понимается как движущая сила развития, указывающая на
причину и содержание изменений. Применительно к социальной сфере
этот термин обозначает условия, определяющие характер и возможные
последствия происходящих в ней перемен.
      С позиции управления социальным развитием различают
социофакторы, которые косвенно воздействуют на деловую активность и
качество трудовой жизни работников, и социофакторы, прямо
относящиеся к социальной среде организации. Среди условий,
непосредственно определяющих социальное развитие отдельной
организации, в свою очередь, можно выделить факторы внутренней
социальной среды, которые больше проявляют себя в пределах самой
организации, среди ее персонала, в ходе осуществления совместного труда,
и факторы внешней социальной среды, окружающей работников вне
организации, условия жизни, отдыха и т.д. В реальной жизни эти факторы
тесно взаимосвязаны.
      Факторный анализ социальной среды организации целесообразно
начать с определения того, что представляют собой условия, охрана и
безопасность труда - одна из важнейших составляющих уровня жизни и
организации труда, определяющая состояние здоровья работников и
возможность предупреждения травматизма и профессиональных
заболеваний. Эти факторы должны быть максимально благоприятными для
персонала, соответствовать требованиям свободного и разностороннего
развития работников, проявлению ими своих природных и социальных
качеств.
      Условия труда - это совокупность психофизиологических,
санитарно-гигиенических, эстетических и социально-психологических
факторов    трудовой     деятельности,     оказывающих    влияние    на
работоспособность и здоровье человека. Они включают элементы
производственной среды и трудового процесса - технологию, формы
организации труда, уровень экономичности используемых технических
средств и оборудования; микроэкологию труда, складывающуюся под
воздействием как технологических режимов, так и общего состояния
окружающей атмосферы; эстетику, внешнее оформление места работы;
                                                                      19