Психодиагностика стресса. Куприянов Р.В - 83 стр.

    1) Конфликтность —№ 1, 2, 3. Результат выше 12 баллов                              10. В выходные дни я активно отдыхаю
свидетельствует о повышенной конфликтности в деятельности                              11. Я могу работать продуктивно только с теми, кто близок мне по духу
руководителя.                                                                          (культуре, интересам, менталитету), или с теми, кто похож на меня
    2) Перегрузка — № 4, 5, 6. Результат выше 12 баллов                                12. Я работаю, прежде всего, для того, чтобы заработать себе на
свидетельствует о наличии психологических перегрузок у руководителя.                   жизнь, а не потому, что я получаю удовольствие от своей работы
    3) Сфера деятельности — № 7, 8, 9. Результат выше 12 баллов                        13. В моей работе я всегда действую рационально, четко определяю
говорит о том, что в сфере служебной деятельности руководителя                         приоритеты (первостепенные задачи)
имеются проблемы.                                                                      14. На работе я часто вступаю в спор с людьми, которые думают
    4) Напряженность с руководством — № 10, 11, 12. Результат выше                     иначе, чем я
12 баллов свидетельствует о психологической напряженности в                            15. Я испытываю беспокойство по поводу своей работы
отношениях с вышестоящим руководством.                                                 16. Кроме работы я успеваю заняться многими другими интересными
     Общее количество по всему тесту может составить от 12 до 60                       для меня делами в различных областях (развлечения, хобби,
баллов. Показатель от 36 и выше баллов свидетельствует о наличии                       творчество...)
большого числа стрессоров в вашей деятельности.                                        17. Я расстраиваюсь, когда дело не получается так, как я хочу
                                                                                       18. Часто я не знаю, как настоять на своем в спорных вопросах
      Методика «Шкала организационного стресса» Мак-Лина57                             19. Я легко (без особого напряжения) нахожу выход из проблемных
    Данная шкала измеряет толерантность (стрессоустойчивость) к                        (профессионально трудных) ситуаций, мешающих мне достичь важной
организационному стрессу, которая связывается с умением общаться,                      цели
адекватно оценивать ситуацию, без ущерба для своего здоровья и                         20. Я часто не соглашаюсь с моим начальником или коллегами
работоспособности,    активно   и   интересно    отдыхать,  быстро
восстанавливая свои силы.                                                                  Обработка методики и интерпретация результата. Соотнесите
    Инструкция: Прочитайте утверждения и выберите один из пяти                         ответы испытуемого с ключом методики. Подсчитайте количество
вариантов ответа, который наиболее точно характеризует вас:                            набранных балов.
         Верно       Скорее    Нечто      Скорее   Неверно                                                                                    Таблица 5.2.
        (всегда)     верно    среднее    неверно (никогда)                                   Ключ методики «Шкала организационного стресса» Мак-Лина
                                                                                                       Верно     Скорее     Нечто     Скорее    Неверно
                                                                                        Утверждения
                     Шкала организационного стресса                                                   (всегда)   верно     среднее    неверно (никогда)
1. При возникновении проблем я начинаю активно действовать                                  1            1         2          3          4         5
2. После окончания рабочего дня я продолжаю думать о незавершенных                          2            5         4          3          2         1
или предстоящих рабочих делах                                                               3            1         2          3          4         5
3. Я работаю с интересными и достойными людьми, уважаю их чувства                           4            1         2          3          4         5
и мнения                                                                                    5            1         2          3          4         5
4. Я осознаю и понимаю свои собственные слабости и сильные качества                         6            1         2          3          4         5
5. Существует довольно много людей, которых я могу назвать хорошими                         7            5         4          3          2         1
друзьями                                                                                    8            1         2          3          4         5
6. Я получаю удовольствие, используя свои знания и навыки на работе                         9            5         4          3          2         1
и в жизни                                                                                   10           1         2          3          4         5
7. На работе мне часто неинтересно                                                          11           5         4          3          2         1
8. Мне интересно встречаться, разговаривать и работать с людьми                             12           5         4          3          2         1
различных мировоззрений, отличающихся от моих точек зрения
                                                                                            13           1         2          3          4         5
9. Часто в моей работе я берусь за большее, чем могу успеть сделать в
                                                                                            14           5         4          3          2         1
реальное время
                                                                                            15           5         4          3          2         1
57
   Водопьянова, Н.Е. Синдром выгорания: диагностика и профилактика/ Н.Е.Водопьянова,        16           1         2          3          4         5
Е.С.Старченкова СПб., 2005. 258 с.
                                         164                                                                           165