Психодиагностика стресса. Куприянов Р.В - 85 стр.

этому тесту – 15, максимальное – 75. Чем выше полученный балл, тем      7. Я    редко   ошибаюсь,     давая  целостную    квалификационную
выше уровень стресса.                                                      характеристику сотрудникам.
                                                                        8. То, что моим подчиненным кажется везением или удачей, на самом
     Самооценка психической устойчивости в межличностных                   деле плод моих долгих размышлений и действий.
        отношениях (М.В.Секач, В.Ф.Перевалов, Л.Г.Лаптев)               9. Мои служебные и личные интересы в целом совпадают.
    Назначение теста. Авторская методика СПРУ адресуется людям          10. В периоды учебы (школа, вуз) я всегда был среди лучших.
разных возрастов, социальных рангов, видов деятельности и не имеет      11. Я предпочитаю такую работу, при которой можно самостоятельно
никаких противопоказаний по здоровью. В практическом плане она          определять, что и как делать.
имеет наибольшую значимость для действий в экстремальных условиях,      12. Мне удается вести за собой людей, даже если они независимы от
когда требуется становиться над обстоятельствами и побеждать их.        меня.
Методика позволяет определить возможность руководителя проявлять        13. Я думаю, что самое главное в жизни – быть мастером своего дела.
психическую устойчивость по четырем психологическим компонентам:        14. По утрам я обычно чувствую себя отдохнувшим и бодрым.
интеллект, воля, эмоции и личностно-профессиональные качества.          15. У меня нет ощущения, что жизнь меня утомляет.
Именно они, интегрируясь в системное психическое образование,           16. Я никогда не вздрагиваю перед неожиданным вызовом к
составляют основу психической устойчивости руководителя.                руководству.
    Данная методика (предпочтительнее ее компьютерный вариант)          17. Меня не смущает присутствие большого количества незнакомых
выявляет динамику уровней психической устойчивости. При этом            людей.
достоверность результатов повышается в 6 раз при переходе от            18. Я не отмечал, чтобы у меня пропадал или изменялся голос во
двукратного тестирования в течение года к пятикратному опросу.          время спора.
    Инструкция к тесту                                                  19. В прохладную погоду я никогда не потею.
    Предлагаем вам ответить на вопросы искренне и однозначно и          20. Мне нравится постоянно находиться среди людей.
занести свои ответы в бланк опросника. При ответе на каждый вопрос      21. В экстремальных ситуациях у меня не было ощущения удушья.
необходимо указывать определенное отношение к проблеме,                 22. Мое настроение не бывает связано с изменением погоды.
содержащейся в вопросе, выражая согласие или отрицание – «да» или       23. Меня не беспокоят кошмарные сновидения.
«нет». Если определение в опроснике соответствует вашему                24. Я отстаиваю только то, в чем искренне убежден.
представлению о себе, на бланке перечеркните номер этого                25. Моя профессия удовлетворяет меня.
определения. Показателем правильности усвоения инструкции может         26. Я думаю, что мои привычки хороши и желательны.
служить следующая форма самопроверки.                                   27. Я считаю, что любая неприятность закончится, но ждать этого не
    Например: Если вы утвердительно ответили более чем на половину      следует.
вопросов (6, 16, 26, 36, 46, 45), то результат тестирования по «шкале   28. Принимая решение в сложных ситуациях, я рассчитываю только на
лжи» признается недействительным. В ином случае результаты              свой опыт и знания.
тестирования указывают на один из уровней психической устойчивости      29. Я полностью отдаю себя своей профессии.
руководителя.                                                           30. Я удовлетворен результатами самореализации в выбранном виде
                                                                        деятельности.
                           Тестовый материал                            31. Я не думаю о болезнях, пусть все идет своим чередом.
1. Я отдаю распоряжения всем подчиненным в одинаковой форме.            32. Я всегда смотрю собеседнику прямо в глаза.
2. Я уверен, что поощрение – более сильный стимул для сотрудника,       33. Я не верю в случайности, совпадения, суеверия.
   чем боязнь наказания.                                                34. Меня интересует все новое.
3. Моя позиция лидера соответствует реальному статусу.                  35. Я могу заставить себя работать столько, сколько необходимо для
4. Когда необходимо, я могу заставить людей работать столько, сколько   дела.
   нужно для дела.                                                      36. Я никогда не передаю слухи.
5. Я стараюсь, чтобы каждый сотрудник максимально проявлял свои         37. У меня широкий круг интересов.
   способности.                                                         38. Я лучше себя чувствую, когда работаю, чем когда бездельничаю.
6. Мне не нравится, когда меня хвалят.                                  39. Я всегда убежден, что делаю нужное и полезное дело.

                                168                                                                     169