Психодиагностика стресса. Куприянов Р.В - 84 стр.

                                                                Окончание табл. 5.2.                                                                                       Окончание табл. 5.4.
                Верно      Скорее    Нечто    Скорее    Неверно




                                                                                                                                                                                                     практичес
                                                                                                                                                                                                      ки всегда
 Утверждения




                                                                                                                                                                 никогда



                                                                                                                                                                                    иногда
               (всегда)     верно   среднее   неверно (никогда)




                                                                                                                                                                                             часто
                                                                                                                                                                            редко
     17           5           4        3         2        1                                                                       Вопросы
     18           5           4        3         2        1
     19           1           2        3         4        5
     20           5           4        3         2        1                                                       5. Как часто вам кажется, что вы не сможете    1           2      3        4          5
    Чем меньше суммарный показатель организационного стресса, тем                                                    удовлетворить             противоречивые
выше    толерантность,    а     чем он    больше,   тем   больше                                                     требования разных людей из вашего
предрасположенность к переживанию дистресса и различным стресс                                                       окружения?
синдромам, например, к риску профессионального выгорания и                                                        6. Как часто вам кажется, что вам не           1           2      3        4          5
коронарных заболеваний.                                                                                              хватает квалификации для выполнения
Также чем больше поведение человека относится к «типу А» и, тем                                                      своей работы?
больше и предрасположенность к риску коронарных заболеваний.                                                      7. Как часто вы не знаете, что думает о вас    1           2      3        4          5
Суммарный показатель организационного стресса и риск сердечно-                                                       ваш начальник и как он оценивает вашу
сосудистых заболеваний:                                                                                              работу?
   • Поведение типа А: >50.                                                                                       8. Как часто вы находитесь в ситуации,         1           2      3        4          5
   • Поведение типа АВ: 49-40.                                                                                       когда не можете получить нужную
   • Поведение типа В: <39.                                                                                          информацию для работы?
                                                                                                                  9. Как часто вы беспокоитесь о решениях,       1           2      3        4          5
        Методика «Оценка профессионального стресса»                                                                  которые влияют на жизнь других
                     (опросник Вайсмана)58                                                                           знакомых вам людей?
Инструкция. Напротив каждого вопроса выберите цифру, которая                                                      10. Как часто вы чувствуете, что не            1           2      3        4          5
наилучшим образом отражает ваш ответ.                                                                                нравитесь своим коллегам по работе или
                                                     Таблица 5.4.                                                    вас не принимают в коллективе?
          Методика «Оценка профессионального стресса»                                                             11. Как часто вы не можете повлиять на         1           2      3        4          5
                                                                                                                     решения      и    действия    начальника,


                                                                                                   практичес
                                                                                                    ки всегда
                                                                никогда




                                                                                                                     направленные на вас?
                                                                                  иногда

                                                                                           часто
                                                                          редко




                          Вопросы                                                                                 12. Как часто вы не знаете, чего ожидают от    1           2      3        4          5
                                                                                                                     вас ваши коллеги?
                                                                                                                  13. Как часто вам кажется, что количество      1           2      3        4          5
      1. Как часто вам кажется, что вам не                      1         2       3        4          5              работы,     которую    вам    необходимо
         хватает полномочий, чтобы справляться                                                                       сделать, повлияет на качество ее
         со своими обязанностями?                                                                                    выполнения?
      2. Как часто у вас возникает неприятное                   1         2       3        4          5           14. Как часто вам кажется, что вам             1           2      3        4          5
         чувство по поводу своих служебных                                                                           приходится           делать         нечто
         обязанностей?                                                                                               противоречащее вашим суждениям?
      3. Как часто бывает, что вы не знаете о                   1         2       3        4          5           15. Как часто вам кажется, что работа          1           2      3        4          5
         возможностях своего продвижения по                                                                          негативно      отражается    на    вашей
         работе?                                                                                                     семейной жизни?
      4. Как часто вы чувствуете, что слишком                   1         2       3        4          5
         перегружены и не можете справиться с                                                                       Обработка методики и интерпретация результата. Чтобы
         работой за рабочий день?                                                                               определить свой итоговый показатель по шкале профессионального
                                                                                                                стресса, сложите полученные результаты. Минимальное значение по
58
     Гринберг, Дж. Управление стрессом/ Дж.Гринберг. – СПб.: Питер, 2002. – 496с.
                                             166                                                                                                 167