Основы экономики, организации и управления сельскохозяйственным производством. Курьяков И.А - 453 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

РЭУ им. Плеханова | Омск

Составители: 

Рубрика: 

453
руководителей предприятий аграрного сектора экономики с высшим обра-
зованием уменьшился с 86 до 73% (на 13%), а главных специалистов – с 63
до 55% (на 10%), то проблем у аграриев не уменьшается.
Поэтому самое важное для руководителя в современных условиях
сформировать команду профессионалов, иметь четкую программу дейст-
вий и вести открытую политику с учетом мнений всех членов команды и
коллектива предприятия.
Для того, чтобы заработала экономика района, области, региона, в ко-
манде должны быть люди, профессионально грамотные, принципиальные,
порядочные, способные открыто выразить свое мнение и отстоять его даже
перед самым высоким начальством. В каждом районе можно сформиро-
вать команду из элитных специалистов и организаторов производства, лю-
дей, искренне заинтересованных в восстановлении экономики, развитии
социальной сферы на селе.
38.5. Стиль управления руководителя в современных условиях
Стиль работы руководителя – это система сложившихся отношений
между руководителем и коллективом, которая связана с принятием и реа-
лизацией управленческих решений.
В практической деятельности руководителя отдается предпочтение
трем основным стилям:
1. Автократический (авторитарный) стиль.
Для такого стиля характерным является минимальная контактность
руководителя с коллективом, жесткость в выработке и реализации приня-
тых решений, придание своей персоне исключительной важности.
2. Либеральный стиль.
Для такого стиля характерным является то, что руководитель уделяет
первостепенное внимание обязательному согласованию своего решения со
своим коллективом, он может идти на уступки формальным и неформаль-
ным лидерам, группам. Получается, что коллектив управляет руководите-
лем.
3. Демократический стиль.
Для такого стиля характерным является то, что руководитель согласо-
вывает принятие решения с коллективом, выслушивает его мнения, сооб-
ражения, пожелания. В практической деятельности ориентируется на мне-
ние большинства и делает все для того, чтобы решения были претворены в
жизнь.
Стиль работы руководителя характеризует общую и профессиональ-
ную культуру личности. В то же время в таком руководителе одновремен-
но совмещаются три стиля, но каждый из них проявляется при определен-
ных условиях и ситуациях.

Страницы