Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Кустова Т.Н. - 97 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

РГАТУ им. Соловьева | Рыбинск

Составители: 

Рубрика: 

97
Выявляются абсолютное отклонение фактического фонда оплаты труда
от планового и относительное отклонение с учетом выполнения плана по про-
изводству продукции (работ, услуг). Относительное отклонение рассчитывается
только по переменной заработной плате, зависящей от изменения объема про-
изводства.
Относительное отклонение определяется по формуле:
ΔФОТ = ФОТ
ф
– (
план
пер
ФОТ
× К
вп
+
план
пост
ФОТ
), (3.55)
где ФОТ
ф
– фактический фонд оплаты труда;
план
пер
ФОТ
- переменная часть фонда оплаты труда по плану;
К
вп
– коэффициент выполнения плана по объему производства;
план
пост
ФОТ
- постоянная часть фонда оплаты труда по плану.
Анализируются такие факторы, влияющие на часовую, дневную, месячную, го-
довую заработную плату по отдельным группам и категориям работников и по
предприятию в целом. За основу можно взять формулу:
ЗП
год
= ЗП
сч
× Д × СП
рд
, (3.56)
где ЗП
год
– годовая заработная плата;
ЗП
сч
– среднечасовая заработная плата;
Д – число отработанных в году дней;
СП
рд
– средняя продолжительность рабочего дня.
Анализу подвергаются также показатели эффективности использования
ФОТ:
1.
Производство продукции на 1 рубль фонда оплаты труда.
2.
Выручка на 1 рубль фонда оплаты труда.
3.
Прибыль (от продаж, до налогообложения, чистая) на 1 рубль фонда оплаты
труда.
4.
Зарплатоемкость произведенной (или проданной) продукции.
Для факторного анализа производства продукции на 1 рубль ФОТ можно
использовать также следующую модель:
ППП
ФОТ
:
ППП
чр
чр
Д
Д
Т
Т
ТП
ФОТ
ТП
×
∑
×
∑
×= , (3.57)
где
Т
ТП
(чв) – среднечасовая выработка одного рабочего;
∑
Д
Т
(п) – средняя продолжительность рабочего дня рабочего; 
                                                                          97

      Выявляются абсолютное отклонение фактического фонда оплаты труда
от планового и относительное отклонение с учетом выполнения плана по про-
изводству продукции (работ, услуг). Относительное отклонение рассчитывается
только по переменной заработной плате, зависящей от изменения объема про-
изводства.
      Относительное отклонение определяется по формуле:

             ΔФОТ = ФОТф – ( ФОТ план
                                 пер
                                      × Квп + ФОТплан
                                                 пост
                                                      ),         (3.55)

где ФОТф – фактический фонд оплаты труда;
    ФОТ план - переменная часть фонда оплаты труда по плану;
        пер
  Квп – коэффициент выполнения плана по объему производства;
  ФОТ план - постоянная часть фонда оплаты труда по плану.
      пост
Анализируются такие факторы, влияющие на часовую, дневную, месячную, го-
довую заработную плату по отдельным группам и категориям работников и по
предприятию в целом. За основу можно взять формулу:

                       ЗПгод = ЗПсч × Д × СПрд,    (3.56)

где ЗПгод – годовая заработная плата;
    ЗПсч – среднечасовая заработная плата;
    Д – число отработанных в году дней;
    СПрд – средняя продолжительность рабочего дня.
      Анализу подвергаются также показатели эффективности использования
ФОТ:
1. Производство продукции на 1 рубль фонда оплаты труда.
2. Выручка на 1 рубль фонда оплаты труда.
3. Прибыль (от продаж, до налогообложения, чистая) на 1 рубль фонда оплаты
   труда.
4. Зарплатоемкость произведенной (или проданной) продукции.
      Для факторного анализа производства продукции на 1 рубль ФОТ можно
использовать также следующую модель:

                  ТП    ТП   Т   ∑Д   чр ФОТ
                      =    ×   ×    ×    :   ,              (3.57)
                  ФОТ    Т ∑ Д чр ППП ППП

      ТП
где      (чв) – среднечасовая выработка одного рабочего;
       Т
       Т
         (п) – средняя продолжительность рабочего дня рабочего;
      ∑Д

Страницы