Теория социальной работы. Кузина И.Г. - 185 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ДВФУ | Владивосток

Составители: 

Рубрика: 

потребностно-мотивационном, когда выявляются взаимосвязанные мо-
тивации субъекта (альтруистическая, профессиональная, материальная, моти-
вация самореализации);
информационном, когда определяется соответствие знаний специалиста
принятому стандарту;
компонентно-целевом, когда выявляется степень выполнения специали-
стом своих функций;
структурно-функциональном, когда определяется эффективность кон-
кретных действий специалиста, при соотнесении их с функциями социальной
работы;
профессионально-важных качеств, когда выявляется наличие индивиду-
альных свойств субъекта деятельности, достаточных для ее реализации в за-
данном формате (96. С.77-80).
Большое значение для повышения эффективности труда специалистов
имеет мотивация их деятельности. В содержательном смысле данного понятия
мотивация – это процесс формирования у субъекта побудительных сил к дей-
ствию под влиянием внутренних и внешних стимулов.
Задание
Дайте определение мотива деятельности, обратившись к разделу 1.1.
По мнению отечественных исследователей мотивации (Б.Генкин, В.Радаев,
И.Гущина и др.), внутренняя мотивация связана с ценностями и самореализаци-
ей человека, тогда как внешняя мотивация носит инструментальный характер
(это условия труда, уровень заработной платы и т.д.). В социальной работе при
этом выделяют материальную, организационную, социальную, информацион-
ную внутреннюю и внешнюю мотивацию специалистов (67. С.190).
187
     потребностно-мотивационном, когда выявляются взаимосвязанные мо-
тивации субъекта (альтруистическая, профессиональная, материальная, моти-
вация самореализации);
     информационном, когда определяется соответствие знаний специалиста
принятому стандарту;
     компонентно-целевом, когда выявляется степень выполнения специали-
стом своих функций;
     структурно-функциональном, когда определяется эффективность кон-
кретных действий специалиста, при соотнесении их с функциями социальной
работы;
     профессионально-важных качеств, когда выявляется наличие индивиду-
альных свойств субъекта деятельности, достаточных для ее реализации в за-
данном формате (96. С.77-80).
    Большое значение для повышения эффективности труда специалистов
имеет мотивация их деятельности. В содержательном смысле данного понятия
мотивация – это процесс формирования у субъекта побудительных сил к дей-
ствию под влиянием внутренних и внешних стимулов.




                                 Задание
Дайте определение мотива деятельности, обратившись к разделу 1.1.




    По мнению отечественных исследователей мотивации (Б.Генкин, В.Радаев,
И.Гущина и др.), внутренняя мотивация связана с ценностями и самореализаци-
ей человека, тогда как внешняя мотивация носит инструментальный характер
(это условия труда, уровень заработной платы и т.д.). В социальной работе при
этом выделяют материальную, организационную, социальную, информацион-
ную внутреннюю и внешнюю мотивацию специалистов (67. С.190).


                                   187

Страницы