Институциональная экономика. Кузьминов Я.И - 40 стр.

корпорации. В восточных корпорациях крайне редки открытые конфликты, а для западных корпораций
это обычное дело. В американских корпорациях, например, очень часто бушуют конфликты.
        Восточная и западная модели корпорации имеют свои плюсы и минусы. Скажем, по качеству
продукции в массовом производстве японцы очень долго выигрывали у американцев. Но в области
инноваций в научно-технических и конструкторских разработках западный стиль поведения, западное
отношение к своему Я дает больше преимуществ. И на современном этапе корпорации американского
типа начинают медленно, но верно выигрывать у корпораций восточных.


        3) АССОЦИАЦИЯ.
        Исторически ассоциация - третья форма организации совместной деятельности людей.
Ассоциация есть объединение свободных людей, делегирующих в эту организацию не все свои
интересы (в отличие от общины или корпорации), а только часть их. Т.е. ассоциация не поглощает всего
человека (или всю фирму) целиком. Человек сохраняет контроль над своими действиями, хотя иногда и
неполностью контролирует действия ассоциации. Он может быть включен в неограниченное число
ассоциаций.   Предполагается,   что     человек   имеет   достаточно   высокий   уровень   образования,
экономической и политической культуры, чтобы выбирать между ассоциациями и решать, входить ли
ему в какие-то из них, или нет. Ассоциативный тип связи - добровольный. Из ассоциации легко выйти,
легко поменять ее на другую ассоциацию. Условно говоря, ассоциация есть организация, не имеющая
для человека обязательного характера.
        Например, вхождение человека в футбольную команду - это вхождение в ассоциацию. В
современном мире даже между политической партией и членом этой партии возможен ассоциативный
тип связи. Он может быть ее членом, ходить на собрания, но вовсе не отождествлять с ней все свои
жизненные интересы.
        Вопрос, какого рода связи и организации будут восприниматься человеком в качестве
корпоративных, а какого рода - в качестве ассоциативных, нуждается в отдельном обсуждении. Если
человек получает весь свой доход или основную его часть, работая в определенной фирме, он будет
относиться к ней, как к корпорации. Он слишком от нее зависит и зачастую вынужден идти на
компромиссы, чтобы в корпорации остаться. Но будучи членом ассоциации, он может не идти на
компромиссы, а просто покинуть ассоциацию, если она ему не нравится.
        Современный человек, вступая в жилищный кондоминиум, входит в определенную общинную
организацию (ведь из кондоминиума тяжело выйти, т.е. это его решение в определенной степени
безвозвратно). Когда он нанимается на работу, то обычно все-таки входит в корпорацию. Когда же он
становится членом политической партии, то рассматривает ее, как ассоциацию (не понравилась ему
физиономия ведущего партсобрание, не будет он к ним ходить). Точно так же он расценивает любого
рода добровольные общества, общества по интересам. А если современный человек работает на рынке,
то он может быть связан и общинными, и корпоративными, и ассоциативными связями. Это зависит от
типа самого рынка.
        Общинным является только организованный рынок, на котором все равны, и контроль
практически полный. Соответственно, человек, работающий на организованном рынке (например, на
сырьевой или фондовой бирже), связан общинными отношениями.
                                                                                                          40