История менеджмента. Кузнецова Н.В. - 206 стр.

                                          206

    рике и в России (в 1906 г. опубликовал статьи «К положению буржуазной демократии в
    России» и «Переход России к мнимому конституционализму»). С 1916 по 1919 г. он печа-
    тал одну из основных своих работ—«Хозяйственная этика мировых религий»—
    исследование, над которым он работал до конца своей жизни. Из наиболее важных по-
    следних выступлений Вебера следует отметить его работы «Политика как профессия»
    (1919) и «Наука как профессия» (1920). В них нашли отражение умонастроения Вебера по-
    сле первой мировой войны, его недовольство политикой Германии в Веймарский период, а
    также весьма мрачный взгляд на будущее буржуазно-индустриальной цивилизации. Со-
    циалистической революции в России Вебер не принял. Уже посмертно были изданы его
    фундаментальная работа «Хозяйство и общество» (1921). После того как Вебер блестяще
    проявил себя в качестве преподавателя-юриста в университетах Гейдельберга и Берлина,
    в 1894 г. он стал профессором политической экономии во Фрайбурге, а затем с 1896 г. в
    Гейдельберге. Как и Тэйлор, Вебер был подвержен припадкам нервной болезни. Когда он
    был еще молодым человеком, эта болезнь обострилась и вынудила его оставить работу в
    университете и провести несколько лет в путешествиях. После того как он был взят в ар-
    мию и отслужил свой срок, Вебер согласился стать преподавателем в Мюнхенском уни-
    верситете, где проработал 20 лет. В 1920 г. в возрасте всего 56 лет и на вершине своей
    научной карьеры он умер.
22. Кароль Адамецки (1866-1933) - в Польше применял научные методы управления, анало-
    гичные тем, которые были открыты Тейлором и его коллегами. Окончил Петербургский
    университет, работал на заводах Луганска, Екатеринослава. С 1895 г. он начал разрабаты-
    вать элементы научного управления, причем независимо от Тейлора шел тем же путем.
23. Йоити Уэно (1883-1957) применял идеи научного управления в Японии, затем он прибыл в
    Соединенные Штаты для проведения исследований совместно с Гилбретом. Он перевел
    труды Гилбрета на японский язык и пригласил многих наиболее известных специалистов в
    области научных методов управления на Восток для обсуждения их идей. К 1930 г. науч-
    ные методы управления получили международное распространение. Масштабы этой дея-
    тельности ограничивались в основном уровнем производственных рабочих и руководите-
    лей среднего уровня. Однако успех на этом уровне привел к изменению отношения чис-
    ленности руководителей к численности рабочих, и в конечном счете к перемещению вни-
    мания к верхним уровням иерархии.
24. Анри Луи Ле Шателье (1850—1936), Шарль Фременвиль (1856-1936), братья Андре
    (1853-1931) и Эдуард (1859—1940) Мишлен – занимались вопросами научного управле-
    ния во Франции.
25. Вальтер Ратенау (1867—1922) – занимался проблемами научного управления производ-
    ством в Германии.
26. Эдмон Ландауэр (1883—1934) – занимался проблемами научного управления производ-
    ством в Бельгии. В 1925 г. он стоял во главе организации II Международного конгресса по
    научному управлению в Брюсселе.
27. Генри Файоль (1841 - 1925) - основоположник классической или административной школы
    управления. Французский администратор и предприниматель. Генри Файоля обычно назы-
    вают отцом современной теории управления. После окончания Французского национально-
    го горного училища в возрасте 19 лет в Сент-Этьене он поступил на работу на горно-
    рудный комбинат, известный как "Комментри-Форшамболь («Комамбо»). Здесь он прора-
    ботал всю жизнь, достигнув должности генерального управляющего (по существу, прези-
    дента) в 1888 г., и находился на этом посту до 1918 г., когда он стал директором фирмы.
    Файоль проявил себя выдающимся организатором. Когда он занял пост генерального
    управляющего, фирма находилась в критическом состоянии, а в 1918 г. ее финансовая
    стабильность была превосходной. Выйдя в отставку, последние годы жизни Файоль посвя-
    тил организации французского Центра административных исследований и пытался при-
    менить некоторые из своих идей для реорганизации общественной администрации Фран-
    ции.
28. Линдалл Урвик - английский исследователь, является автором примерно 40 работ и мно-
    гочисленных статей по вопросам организации управления производством. Ряд лет Урвик
    был директором Международного института по управлению в Женеве, а затем вице-
    президентом Британского института управления. Под его редакцией в 1956 г. вышла «Зо-
    лотая книга менеджмента», в которой содержится много сведений по истории научного