История менеджмента. Кузнецова Н.В. - 207 стр.

UptoLike

Составители: 

207
управления в разных странах. В 1937 г. Гьюлик и Урвик совместно редактировали «Докла-
ды по вопросам науки администрации». Из 11 разделов в этом сборнике два—«Заметки о
теории организации» и «Наука, ценности и общественная администрация» — принадлежат
перу Гьюлика и два — «Организация как техническая проблема» и «функция администра-
ции в аспекте работ Анри Файоля»—написаны Урвиком. Из других произведений этих ав-
торов заслуживают особого упоминания «Административные размышления о второй миро-
вой войне» Гьюлика и урвиковские «Элементы администрации». Гьюлик кроме того участ-
вовал в работе Комиссии по административному управлению, созданной президентом
Франклином Д. Рузвельтом в середине 30-х годов.
29. Дж. Муни и А. Рейливнесли заметный вклад в формирование и развитие классической
школы менеджмента. В 1939 г. опубликовали работу «Принципы организации», в которой
они дали общее определение понятия организации как одной из форм объединения людей
для достижения общей цели. Без определения цели не может эффективно функциониро-
вать ни одна организация, в том числе и в сфере бизнеса. Достижение общей цели требу-
ет взаимопонимания. Поэтому руководство организации должно прежде всего считать сво-
ей главной задачей создание благоприятного климата в организации и направлять на ее
достижение все усилия работников. Выполнение основной задачи требует безукоснитель-
ного соблюдения таких принципов организации, как скалярный (т. е. иерархия власти),
функциональный (разделение труда по функциям) и координация.
30. Гарри Артур Хопф (1882—1949) - родился в Англии, в 1898 г. переехал в США, учился в
Нью-Иоркском и Колумбийском университетах, бакалавр коммерческих наук (1906 г.), ма-
гистр (1916 г.), магистр деловой администрации (1922 г.), член-корреспондент научных об-
ществ Англии, Франции, Германии, Швейцарии. В 1922 г. Хопф организовал фирму кон-
сультантов по научному управлению, в 1938 г. - Институт по научному управлению. Г.
Хопф начал работать в качестве мелкого служащего (стенографа) страховой компании. Его
близость к администрации в сочетании с острым аналитическим умом позволила ему со-
ставить ясную картину полного произвола в управлении, вернее говоря, отсутствия управ-
ления, подобно тому как это установил Тейлор в промышленности. Хопф, как он пишет,
«мужественно (или быть может, безрассуднобросился на борьбу с недостатками, но ре-
зультаты были ничтожны и никак не соизмеримы с затраченными усилиями.
31. Элтон Джордж Мэйо (1880 - 1950) родился в городке Аделаида в Австралии. Перед тем,
как эмигрировать в США в 1922 году, он преподавал логику, этику и психологию в одном из
австралийских университетов. Он даже посещал медицинский институт, но не закончил
его. Мэйо приехал в Америку, чтобы заняться научными исследованиями в Фонде Рокфел-
лера. Затем, в 1926 году он начал работать в Гарвардской бизнес-школе. Его наиболее
значительными трудами являются "Человеческие проблемы индустриального общества" и
«Социальные проблемы индустриального общества» (Дункан У.Дж. Указ. Соч., с.132). Он
изучал этику, философию и логику в Квинслендском университете, а затем в Эдинбурге
(Шотландия) изучал медицину. В Эдинбурге он стал научным сотрудником и вел исследо-
вания в области психопатологии. По субсидии от фонда "Лаура Спелман Рокфеллер" он
прибыл в Соединенные Штаты и стал преподавателем Торгово-финансового училища Уор-
тона при Университете штата Пенсильвания.
32. М.П. Фоллетт (1868—1933) - в Британской энциклопедии она описывается как социолог.
Но это, как и многие другие определения: «психолог», философ», «историк», «социальный
работник», «теоретик менеджмента», не могут в полной мере отразить широту ее взглядов.
Ее работы далеко вышли за рамки этих определений, хотя и содержат анализ отдельных
аспектов из этих наук. Фоллетт родилась в Квинсе, штата Массачусеттс в 1868 году и с от-
личием окончила Редклиффский колледжженское отделение Гарварда. Первая книга
«The Speakes of the House of Representatives” была написана еще когда она училась в
университете. В 1918 г. Фоллетт пишет вторую свою книгу «The Neu State: qroup orqaniza-
tion the solution of popular qovernance» (1918) которая была переиздана в 1921 г. с преди-
словием британского государственного деятеля Висконта Халдейна. За этой работой по-
следовала работа под названием «Creative Experience»(1920г.), в которой она начала ис-
следования психологических основ согласия и условий, в соответствии с которыми оно
может быть достигнуто. С этого момента и до самой смерти в 1933 г. Фоллетт сделала
упор на «появляющейся» науке менеджмента .
                                           207

    управления в разных странах. В 1937 г. Гьюлик и Урвик совместно редактировали «Докла-
    ды по вопросам науки администрации». Из 11 разделов в этом сборнике два—«Заметки о
    теории организации» и «Наука, ценности и общественная администрация» — принадлежат
    перу Гьюлика и два — «Организация как техническая проблема» и «функция администра-
    ции в аспекте работ Анри Файоля»—написаны Урвиком. Из других произведений этих ав-
    торов заслуживают особого упоминания «Административные размышления о второй миро-
    вой войне» Гьюлика и урвиковские «Элементы администрации». Гьюлик кроме того участ-
    вовал в работе Комиссии по административному управлению, созданной президентом
    Франклином Д. Рузвельтом в середине 30-х годов.
29. Дж. Муни и А. Рейли – внесли заметный вклад в формирование и развитие классической
    школы менеджмента. В 1939 г. опубликовали работу «Принципы организации», в которой
    они дали общее определение понятия организации как одной из форм объединения людей
    для достижения общей цели. Без определения цели не может эффективно функциониро-
    вать ни одна организация, в том числе и в сфере бизнеса. Достижение общей цели требу-
    ет взаимопонимания. Поэтому руководство организации должно прежде всего считать сво-
    ей главной задачей создание благоприятного климата в организации и направлять на ее
    достижение все усилия работников. Выполнение основной задачи требует безукоснитель-
    ного соблюдения таких принципов организации, как скалярный (т. е. иерархия власти),
    функциональный (разделение труда по функциям) и координация.
30. Гарри Артур Хопф (1882—1949) - родился в Англии, в 1898 г. переехал в США, учился в
    Нью-Иоркском и Колумбийском университетах, бакалавр коммерческих наук (1906 г.), ма-
    гистр (1916 г.), магистр деловой администрации (1922 г.), член-корреспондент научных об-
    ществ Англии, Франции, Германии, Швейцарии. В 1922 г. Хопф организовал фирму кон-
    сультантов по научному управлению, в 1938 г. - Институт по научному управлению. Г.
    Хопф начал работать в качестве мелкого служащего (стенографа) страховой компании. Его
    близость к администрации в сочетании с острым аналитическим умом позволила ему со-
    ставить ясную картину полного произвола в управлении, вернее говоря, отсутствия управ-
    ления, подобно тому как это установил Тейлор в промышленности. Хопф, как он пишет,
    «мужественно (или быть может, безрассудно)» бросился на борьбу с недостатками, но ре-
    зультаты были ничтожны и никак не соизмеримы с затраченными усилиями.
31. Элтон Джордж Мэйо (1880 - 1950) родился в городке Аделаида в Австралии. Перед тем,
    как эмигрировать в США в 1922 году, он преподавал логику, этику и психологию в одном из
    австралийских университетов. Он даже посещал медицинский институт, но не закончил
    его. Мэйо приехал в Америку, чтобы заняться научными исследованиями в Фонде Рокфел-
    лера. Затем, в 1926 году он начал работать в Гарвардской бизнес-школе. Его наиболее
    значительными трудами являются "Человеческие проблемы индустриального общества" и
    «Социальные проблемы индустриального общества» (Дункан У.Дж. Указ. Соч., с.132). Он
    изучал этику, философию и логику в Квинслендском университете, а затем в Эдинбурге
    (Шотландия) изучал медицину. В Эдинбурге он стал научным сотрудником и вел исследо-
    вания в области психопатологии. По субсидии от фонда "Лаура Спелман Рокфеллер" он
    прибыл в Соединенные Штаты и стал преподавателем Торгово-финансового училища Уор-
    тона при Университете штата Пенсильвания.
32. М.П. Фоллетт (1868—1933) - в Британской энциклопедии она описывается как социолог.
    Но это, как и многие другие определения: «психолог», философ», «историк», «социальный
    работник», «теоретик менеджмента», не могут в полной мере отразить широту ее взглядов.
    Ее работы далеко вышли за рамки этих определений, хотя и содержат анализ отдельных
    аспектов из этих наук. Фоллетт родилась в Квинсе, штата Массачусеттс в 1868 году и с от-
    личием окончила Редклиффский колледж – женское отделение Гарварда. Первая книга
    «The Speakes of the House of Representatives” была написана еще когда она училась в
    университете. В 1918 г. Фоллетт пишет вторую свою книгу «The Neu State: qroup orqaniza-
    tion the solution of popular qovernance» (1918) которая была переиздана в 1921 г. с преди-
    словием британского государственного деятеля Висконта Халдейна. За этой работой по-
    следовала работа под названием «Creative Experience»(1920г.), в которой она начала ис-
    следования психологических основ согласия и условий, в соответствии с которыми оно
    может быть достигнуто. С этого момента и до самой смерти в 1933 г. Фоллетт сделала
    упор на «появляющейся» науке менеджмента .