История менеджмента. Кузнецова Н.В. - 6 стр.

UptoLike

Составители: 

6
увеличения количества открытых законов и вытекающих из них принципов искусство управ-
ления будет уступать место науке управления.
Указанный процесс перемен в настоящее время продвинулся очень далеко, так как уже
известны общие законы, касающиеся всех расходов, сил и средств, а также полезного эффек-
та, и установлены уже самые важные принципы управления. По этим причинам мы можем ска-
зать, что наука управления является теперь в значительной степени сложившейся.
Законы и принципы, на которых основывается наука организации, касаются двух основ-
ных проблем: создания производственных организмов, которые могли бы действовать самым
экономичным способом, и управления ими также самым экономичным способом. В связи с этим
с первого взгляда кажется, что термин «управление» не полностью соответствует содер-
жанию первой задачи, и что более подходящим был бы здесь термин «организация».
Однако если мы глубже рассмотрим поставленный вопрос, то заметим, что при созда-
нии производственных организмов на первый план выступает фактор управления, в то же
время и в этой проблеме речь идет о руководстве созданием организма таким образом, чтобы
этот организм сам был построен максимально экономично и мог функционировать самым эко-
номичным образом,
Термин организация применяется в различных значениях, например, в качестве обозна-
чения структуры или определенного действия. Если мы внимательней присмотримся к тер-
мину наука организации, то всегда этот термин будет вызывать представление о том, что
речь идет главным образом о структуре организма или о его создании, зато главная и самая
существенная сторона содержания - управление - будет замаскирована.
Что касается термина научная организация труда, то, несмотря на то, что тут в
большей мере выделяется понятие управления, термин труд сужает представление об об-
ласти управления. Указанный термин должен быть, безусловно, отклонен, так как вызывает
представление о том, что в этой области речь идет только о человеческом труде. На самом
же деле в науке организации (управления) речь идет об использовании максимально экономич-
ным способом всех факторов, необходимых для получения данного полезного результата и,
следовательно, помимо человеческого труда, также и энергии природы, машин, оборудования,
материалов и других форм капитала и времени. Из-за этого в целях устранения недоразуме-
ний следует, безусловно, термин труд из названия этой науки исключить. Как далеко могут
зайти недоразумения, свидетельствует факт, что некоторые люди под термином труд по-
нимают социальный слой, занимающийся физическим трудом, понимают под этим, что науч-
ная организация труда касается исключительно организации этой группы людей.
Из других терминов, - применяемых для определения этой науки, часто можно слышать
следующие: система Тейлора, или тейлоризм. Исходя из нашего глубокого благоговения перед
основателем этой науки, может быть, было бы и хорошо сохранить в ее названии его фами-
лию, однако для пользы самой науки, фундамент которой он заложил, следует избежать этих
названий, так как они ничего не говорят о ее содержании.
Небесполезно припомнить здесь, что думал по этому вопросу сам Тейлор. Когда проф.
де Шателье предупредил Тейлора о том, что во Франции его система будет введена под на-
званием фамилий инженеров, которые ее применяют, то Тейлор написал: «Я не стремлюсь ни
к чему иномуречь может идти только о расширении моих замыслов, и поэтому совершенно
безразлично, под каким названием это будет происходить».
Сегодня мы видим, что данное мнение правильно, но только в том смысле, что не сле-
дует название науки выводить из фамилии ее творца. Но когда речь заходит об установлении
правильного названия для самой науки, то вопрос не является безразличным. Наоборот, он яв-
ляется исключительно важным, так как имеет перед собой цель избежать недоразумений,
которые по этой причине возникают не только во мнении широкой общественности, но так-
же и среди тех, кто занимается этой наукой.
Проблему определения правильного названия этой науки усложнил термин рационали-
зация, который начали применять немцы и до определенной степени распространили его на
международной арене. Этот термин додержит в себе такое расплывчатое, и общее значение,
что под ним можно понимать -всякие .улучшения, даже такие, которые могут только казать-
ся улучшениями с точки зрения экономической.
Когда в свое время работы Тейлора стали известны во всем мире, интерес к ним в кру-
гах немецких инженеров был особенно большим. В 1913 г. на 54 съезде Объединения герман-
ских инженеров проблемы системы Тейлора были главным предметом обсуждения. На этом
                                            6

увеличения количества открытых законов и вытекающих из них принципов искусство управ-
ления будет уступать место науке управления.
       Указанный процесс перемен в настоящее время продвинулся очень далеко, так как уже
известны общие законы, касающиеся всех расходов, сил и средств, а также полезного эффек-
та, и установлены уже самые важные принципы управления. По этим причинам мы можем ска-
зать, что наука управления является теперь в значительной степени сложившейся.
       Законы и принципы, на которых основывается наука организации, касаются двух основ-
ных проблем: создания производственных организмов, которые могли бы действовать самым
экономичным способом, и управления ими также самым экономичным способом. В связи с этим
с первого взгляда кажется, что термин «управление» не полностью соответствует содер-
жанию первой задачи, и что более подходящим был бы здесь термин «организация».
       Однако если мы глубже рассмотрим поставленный вопрос, то заметим, что при созда-
нии производственных организмов на первый план выступает фактор управления, в то же
время и в этой проблеме речь идет о руководстве созданием организма таким образом, чтобы
этот организм сам был построен максимально экономично и мог функционировать самым эко-
номичным образом,
       Термин организация применяется в различных значениях, например, в качестве обозна-
чения структуры или определенного действия. Если мы внимательней присмотримся к тер-
мину наука организации, то всегда этот термин будет вызывать представление о том, что
речь идет главным образом о структуре организма или о его создании, зато главная и самая
существенная сторона содержания - управление - будет замаскирована.
       Что касается термина научная организация труда, то, несмотря на то, что тут в
большей мере выделяется понятие управления, термин труд сужает представление об об-
ласти управления. Указанный термин должен быть, безусловно, отклонен, так как вызывает
представление о том, что в этой области речь идет только о человеческом труде. На самом
же деле в науке организации (управления) речь идет об использовании максимально экономич-
ным способом всех факторов, необходимых для получения данного полезного результата и,
следовательно, помимо человеческого труда, также и энергии природы, машин, оборудования,
материалов и других форм капитала и времени. Из-за этого в целях устранения недоразуме-
ний следует, безусловно, термин труд из названия этой науки исключить. Как далеко могут
зайти недоразумения, свидетельствует факт, что некоторые люди под термином труд по-
нимают социальный слой, занимающийся физическим трудом, понимают под этим, что науч-
ная организация труда касается исключительно организации этой группы людей.
       Из других терминов, - применяемых для определения этой науки, часто можно слышать
следующие: система Тейлора, или тейлоризм. Исходя из нашего глубокого благоговения перед
основателем этой науки, может быть, было бы и хорошо сохранить в ее названии его фами-
лию, однако для пользы самой науки, фундамент которой он заложил, следует избежать этих
названий, так как они ничего не говорят о ее содержании.
       Небесполезно припомнить здесь, что думал по этому вопросу сам Тейлор. Когда проф.
де Шателье предупредил Тейлора о том, что во Франции его система будет введена под на-
званием фамилий инженеров, которые ее применяют, то Тейлор написал: «Я не стремлюсь ни
к чему иному — речь может идти только о расширении моих замыслов, и поэтому совершенно
безразлично, под каким названием это будет происходить».
       Сегодня мы видим, что данное мнение правильно, но только в том смысле, что не сле-
дует название науки выводить из фамилии ее творца. Но когда речь заходит об установлении
правильного названия для самой науки, то вопрос не является безразличным. Наоборот, он яв-
ляется исключительно важным, так как имеет перед собой цель избежать недоразумений,
которые по этой причине возникают не только во мнении широкой общественности, но так-
же и среди тех, кто занимается этой наукой.
       Проблему определения правильного названия этой науки усложнил термин рационали-
зация, который начали применять немцы и до определенной степени распространили его на
международной арене. Этот термин додержит в себе такое расплывчатое, и общее значение,
что под ним можно понимать -всякие .улучшения, даже такие, которые могут только казать-
ся улучшениями с точки зрения экономической.
       Когда в свое время работы Тейлора стали известны во всем мире, интерес к ним в кру-
гах немецких инженеров был особенно большим. В 1913 г. на 54 съезде Объединения герман-
ских инженеров проблемы системы Тейлора были главным предметом обсуждения. На этом